泰兴市司法局积极立足司法行政职能，着眼把好关口，预防风险，着力构建预防和解决企业欠薪问题的法律服务工作机制，努力维护社会和谐稳定。
一是做好排查预警。完善市、镇、村三级公共法律服务网络，依托16个镇乡（街道）法律援助工作站、347个村级和4个外来人口法律援助联络点，定期组织开展矛盾纠纷排查，深入工业园区、建筑工地、车站等地发放法律援助联系卡及各种普法资料、开展法律咨询、举办法制图片展览等活动，提高企业依法经营和农民工依法维权“两个意识”。通过泰兴司法行政网站、普法微博微信等网络平台，重点宣传劳动合同、工资支付等劳动保障法律法规。组织律师、法律工作者对辖区内存在拖欠工资或出现欠薪苗头的企业开展“法律体检”，及时协调当地劳动监察部门做好预测、预警、预防工作。
二是畅通援助渠道。畅通申请渠道，在市总工会、劳动争议仲裁院建立行业法律援助工作站，指派律师、法律工作者定期值班解答法律咨询、代拟法律文书，方便农民工获得免费法律帮助。放宽农民工法律援助案件受理条件，对农民工工资纠纷案件免予经济困难审查，简化法律援助办理手续，承诺案件当场受理、当场审批、当场指派。简化申请讨薪法律援助办理程序，提供从申请到指派一次性办结服务。改进办理方式，强化“调解先行”原则，争取帮助农民工尽快取得拖欠工资，最大限度维护农民工合法权益。对群体性农民工讨薪案件，实行“早介入、先援助”，引导农民工以理性合法的形式表达利益要求，维护社会稳定。
三是强化联动处置。依托市劳资纠纷110报警处置平台，与公安、法院、人社、民政等8个职能单位协作配合，建立健全日常业务联系、疑难案件交流和法律援助转交机制，有效缩短纠纷处理时限。
近1个月来，泰兴市司法局成功调处农民工劳动争议纠纷95起，涉及农民和农民工人数共186人，213万元欠薪已到位。重点走访建筑施工、服装加工、土地承包等欠薪易发行业企业24家，累计排查恶意欠薪等劳资纠纷隐患11个，其中8个已通过协商解决。