镇江市总工会“五大模式”推进“播洒法治阳光，共促善治和谐”主题普法活动

      镇江市总工会着力打造五大普法工作模式，积极推进“播洒法治阳光、共促善治和谐”主题普法活动，

一是打造“需求导向”工作模式，明确普法重点。 围绕供给侧结构性改革，各级工会组织将密切关注企业关停并转等客观情况给职工权益带来的影响，向企业和职工宣传相关法律法规，将劳动关系引入和谐共享的轨道。积极参与制定、修改相关法律、政策、制度，表达职工群体的利益诉求。

二是打造“点对点、零距离”工作模式，拓展普法服务。 开动“普法大篷车”，组织法律维权律师团成员开展“入园走企、法企对接”法律志愿服务活动，扎实服务基层。拓宽12351热线功能，制作“工会阳光惠民法律服务卡”、“工会法律服务图例导航”等，提供便捷化服务。

三是打造“资源共享”工作模式，扩大普法范围。 加强与各级人社、司法等部门的合作，营造社会大普法格局。综合运用社会化力量，分级分类组织好基层单位的工会干部和职工的培训，实行网格化、拉网式普法，使普法内容更全面，受益职工群体更多。

四是打造“寓教于乐”工作模式，增添普法趣味。 强化工会普法阵地建设，形成集健身、娱乐、学习于一体的工会法治文化基地，在开展各类职工文体活动中融入法律服务元素，借助职工喜闻乐见直观的表现形式，扩大受众面，开展法律竞赛、维权案件评选、法治书画摄影展等。

五是打造“指尖微资讯”工作模式，提升普法时效。 线上利用工会网站、微博、微信等普法“微平台”，及时发布维权工作动态、经验成果、精选的劳动争议仲裁案件等信息，实行“差别化”、“精准化”普法。线下增设“工会法律角”，订阅法律书籍、报刊，引领自觉学法成为新风尚。