苏州市总工会规划五年时间全市各类法人单位建会总数超过10万家

日前，苏州市总工会推出基层组织建设五年工作规划，要求从巩固发展工会组织覆盖面、巩固发展职工入会率、建会质量明显提高、建家活动持续深化、组织体制更加完善、队伍建设显著加强等六个方面，扎实推进基层工会组织建设。力求通过五年工作努力，到2019年底，全市各类法人单位建会总数超过10万家，工会会员达到380万人等目标。

具体要求为： 一是巩固发展工会组织覆盖面。 全市各类法人单位建会率动态保持在85%以上，其中职工25人以上（含25人）法人单位的建会率动态保持在90%以上，职工25人以下的法人单位通过建立区域性、行业性等联合基层工会实现组织覆盖。到2019年底，全市各类法人单位建会总数超过10万家。 二是巩固发展职工入会率。 全市各类法人单位职工入会率动态保持在85%以上。到2019年底，全市工会会员达到380万人。三是建会质量明显提高。按照依法建会、宣传到位、程序规范、组织健全、建立制度、动态管理的标准，加强工会组建规范化建设。到2019年底，全市基层工会组建规范化率达到85%以上。 四是 建家活动持续深化。 围绕“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的目标要求，按照哪里有工会哪里就有职工之家的要求，深入开展模范职工之家创建活动。到2019年底，全市85%以上基层工会成为合格职工之家，其中30%的合格职工之家成为市（区）级以上模范（先进）职工之家。 五是 组织体制更加完善。 以制度建设为抓手，规范镇（街道）、开发区（园区）工会组织建设；按照地域相近、行业相同的原则，加强县以下区域性、行业性基层工会联合会建设；按照“条块结合、以块为主、属地管理”原则，理顺跨区域、跨行业的企业、集团公司工会组织体系；完善镇（街道）、村（社区）、企业和开发区（园区）、工业集中小区、企业“小三级”工会组织体系。 六是队伍建设显著加强。 镇（街道）、开发区（园区）工会主席按党政同级副职配备，由党（工）委副书记兼任工会主席的，配备1名专职副主席，副主席享受中层正职待遇；所辖企业100家以上或职工2000人以上的，至少配备1名专职工会工作者。职工200人以上企事业单位工会按规定配备专职工会干部。到2019年底，全市社会化工会工作者达250人以上。按照分级培训的原则，每三年对基层工会干部轮训一遍，工会干部持证上岗率达90%左右。