江苏省人力资源服务“十百千万”行动开场

22.05.2017  17:11

        全省人力资源服务产业园“十百千万”行动第一站日前在盐城新龙广场开场。150家大数据、智能装备行业精英企业,3000多人次高校毕业生与近30家知名人力资源猎头公司进行面对面交流,多方联动,合力架设高校毕业生就业“金桥”。招聘会开启的职业体验、模拟招聘求职、职业能力测评等活动,给即将步入职场的新人们上了第一课。

        戴眼镜的学生,

        要把眼镜擦干净

        “来公司应聘,你对公司了解多少?

        “你的职业规划是什么?

        当盐城派合大数据有限公司负责人徐守勇把一个个问题抛出来,现场参加模拟面试的十多位大学生面面相觑。

        “对一个企业来说,最看中的是你的态度,然后才是能力。如果你对公司都不了解,何谈喜欢这份工作,今后又怎么为公司创造价值?应聘之前,大家要做一些功课,最起码要百度一下。”徐守勇每个月都会面试十几批大学生,在他印象中,“很少有人制订职业规划,许多大学生对自己不了解。

        “我们经常会组织无领导小组面试,关键看应聘者在小组中的表现,但大部分学生给出的答案都是自己的想法,并非团队最后的总结。”徐守勇坦言,在无领导小组面试时,有的应聘者没有提前将手机调为震动,刚坐下,手机就响了,20多个人思路都给打断了。“在所有面试中,只要应聘者掏出手机,哪怕表现再优秀,我们都坚决不录用。

        面试3分钟,如何打动面试官?虽然还未踏入职场,但这一课让大学生获益匪浅。

        “穿正装,一分钟自我介绍要落落大方,嘴角上扬,坐下时双手不要交叉抱臂。女生面试要留意手上涂的指甲油是否已抠掉一半,戴眼镜的学生要把眼镜擦干净,不能让面试官只看到你反光的镜面,这些细节都会造成减分。”徐守勇说。

        分享创业史,

        身边大咖讲故事

        “大一时我在校园做手机、电脑生意,挣了30万元。”郑志宇是盐城师范学院大四学生。在M+创客工场,60多名大学生分享了他的创业故事。当他讲述自己挣得人生第一桶金后,转型做起校园洗衣,成立盐城趣洗清洁服务有限公司时,学生中爆发出热烈的掌声。“趣洗”对许多盐城大学生来说,再熟悉不过。

        “投入40万元,买了300多台洗衣机,当时自信爆棚。正想做大事业时,却被别人骗了8万元。”这段小插曲让创业中的小郑冷静了许多,他重振旗鼓,把盐城所有高校的资源进行整合,打造校园洗衣品牌。去年9月,公司每天营业额达到5000多元,10月在7所大学校园全面铺开后,最多时日洗衣量达1700件,营业额上升至1万多元。“仅10月份一个月,营业额就高达30多万元。

        没想到最辉煌的时候,郑志宇撞上了南墙。半个月连续阴雨,送来干洗的衣服越来越多,而机器设备有限,洗衣能力跟不上,很快积压了2300多件,关键时刻,昼夜连续工作的两台烘干机、一台洗衣机被彻底烧坏了……

        再一次转型,小郑想到了“互联网+”。哪怕做一个微信公众平台,或简单的1.0模式的APP。但在去了昆山等地后,他仍没有找到一种匹配洗衣系统的模式。“反过来看,这块还处于市场空白,于是我成立创沃网络科技有限公司,有了技术做后盾,用互联网+模式,我的目标是把盐城线下300家干洗店整合到同一个平台上。”

        实践不可少,

        大三莫忘职场热身

        智联招聘渠道推广负责人张景彧说,从去年9月到现在,智联对全国300所高校的50万名大学生,就“通用能力、性格特征、职业价值”等三方面进行就业能力测评。从测评大数据来看,与薪酬相比,大学生就业更偏向于一份稳定的工作。

        盐城师范学院招生就业处副处长王玉坤对此也有同感:不想面对更多挑战,喜欢安稳一点的工作,想考公务员的学生如今越来越多。

        “不过,从全国985和211学校大学生的测评数据来看,他们看中的还是薪酬福利和晋升机会。”张景彧表示,这部分大学生不愁工作无着落,他们更追求一份高收入。

        “眼下已是5月份,但几乎没有大三学生会想到提前认真做一份简历。”从今年3月对9万名大学生进行的一份毕业生质量调查报告中,张景彧看出就业观念的变化,“高校学的知识理论性强,缺少实践积累,建议大三学生暑假时找一份以后意向就业方向的实习工作,而不是等到明年就业时仍一片茫然。

来源:  新华日报    转自:新华网