江苏异地就医结算 将从“省内”走向“省外”

　　江苏省人社厅昨日召开新闻发布会，就省“十三五”人社规划中备受关注的异地就医结算、最低工资标准调整等热点话题做了详细解读。记者从发布会上了解到，到目前为止，全省13个设区市以市为单位全面实现省内异地就医联网结算。省内异地就医联网医疗机构达到1039家，比上年末增长了90%以上。“十三五”期间，江苏异地就医结算全国联网工作将继续推进。 扬子晚报记者 杨甜子

　　热点话题1

　　异地就医结算将从 “省内”走向“省外”

　　发布会上，省医疗保险基金管理中心相关负责人介绍，我省于2009年即启动了省级异地就医结算平台，推动省内异地就医联网结算工作。到目前为止，全省13个设区市以市为单位全面实现省内异地就医联网结算；省内异地就医联网医疗机构达到1039家，比上年末增长了90%以上，其中一级及以下医疗机构705家，基层医疗机构占比超过三分之二；省内异地就医联网结算率突破70%，比上年末提高了20个百分点，初步满足了省内异地就医人员实时结算的需求。

　　据悉，国家人力资源和社会保障部于12月20日召开了全国医疗保险异地就医联网结算视频会。江苏省作为先行试点地区作了交流发言，并签署责任书。我省将按照人社部总体部署和责任书要求，加大人力、财力、物力调配力度，保证资源重点倾斜，全力做好异地就医省、市平台改造工作，完善用卡环境和业务系统功能，扩大异地就医定点医疗机构范围，细化相关管理规程。

　　此外，将及时做好全省异地就医联网结算情况的运行分析，有针对性加强改进工作。在保证基金安全规范使用的前提下，进一步简化异地就医流程，缩短联网结算报销周期，提升工作效能，努力为参保人员提供便捷高效的结算服务。通过以上举措，异地就医费用直接结算，将以异地安置退休人员、异地长期居住人员、符合转诊规定的人员为重点，实现从“省内通”到“省外通”的跨越。

　　热点话题2

　　2017年将继续扩大

　　长期护理保险制度试点

　　近年来，我国的人口老龄化问题日趋严重。我省是全国最早进入人口老龄化的省份，失能半失能老年人口不断增多。省人社厅医疗保险处相关负责人介绍，2016年6月，人力资源和社会保障部印发了《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》，提出探索建立以社会互助共济方式筹集资金，为长期失能人员的基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供资金或服务保障的社会保险制度，明确了试点工作的基本原则、目标任务、主要政策和管理服务方面的内容。我省南通市和苏州市列入全国首批15个试点城市。

　　我省的长期护理保险试点工作启动后，南通市印发了《关于建立基本照护保险制度的意见(试行)》，在全国率先建立了政府主导、商保经办、重点解决重度失能者生活照料和医疗护理费用的长期护理保险制度，从2016年1月起开始实施。苏州市完成了长期护理保险制度的规划设计。

　　下一步，省人社厅会督促指导试点地区按照国家要求，继续做好试点工作，在此基础上，2017年再适当扩大试点，进一步积累经验，争取早日全面推开。

　　热点话题3

　　最低工资标准

　　将适时适度调整

　　省人社厅劳动关系处相关负责人表示，“十三五”期间，我省将完善最低工资调整机制，适时适度调整最低工资标准。还将强化市场柔性引导，健全工资指导线制度，指导各地探索发布适合当地特点的支柱产业、特色行业工资指导线，合理调整高温津贴等劳动标准，完善企业薪酬调查和信息发布、人力资源市场工资指导价位、人工成本预测预警制度，以积极的政策和市场信号柔性引导企业合理提高职工工资。

　　推进企业工资集体协商，以非公有制企业为重点对象，指导企业和职工双方围绕工资增量分配、利润分享、劳动定额和计件报酬等重点内容开展协商，推动企业提高技术工人、一线职工的工资水平。