《中国建设报》江苏建筑类招聘会“阅读量”成用人标准

日前，江苏建筑类专场暨江苏建筑职业技术学院2016届毕业生公益洽谈会在徐州举行，来自国内的300家企业提供8000个岗位，吸引了省内外5000余名大学生进场求职。到场的企业不仅有省内的大型国企、民营企业和私营企业，还有浙江中联、海信电器、上海通用等跨省外地名企；求职的学子除徐州本地外，来自武汉、南京、扬州等地的学生也专程来应聘。据了解，招聘会上建筑类企业占70%，提供的岗位多是造价、建筑施工、监理等，非建筑类企业有酒店、药业集团、证券公司等，提供的岗位涉及文秘、营销、行政等。其中本科生的薪资起点基本在2000元以上。

徐州籍大学生许硕在南京理工大学就读土木工程专业，从网上得知此次招聘会，专程坐火车赶来。一上午，许硕投了3份简历，都是建筑类企业。其中有两家公司看过许硕的简历，经过沟通后，当场与许硕达成初步意向。

江苏大彭建筑项目管理公司的招聘负责人说：“像许硕这样已经取得江苏省初级造价员资格证、高级电工证，获得过校级奖学金，还有丰富的实习经历的同学，一般都是公司的首选。”

很多理工科的同学来求职时都怀揣各种资质证书，如造价员、电工证、钳工证……在大学期间，有不少同学已经取得了相关专业的资格证书，也是为了就业时增加砝码。除拥有专业资格证书是求职武器之外，有丰富的社会实践经验、实习经历的学生，以及在校期间获得各类奖学金的同学，也能获得用人单位的优先考虑。

虽然招聘会理科生居多，用人单位提供的岗位也多集中在专业技术领域，但笔者注意到，不少用人单位也十分注重求职者的沟通表达能力。江苏智汇锡建项目管理有限公司在招聘工程造价员时，凡是简历过关的同学，都会被问到同一个问题：“你最近看书吗？看的是什么书？”该公司负责人表示，之所以设计这个问题，正是考察求职者是否为学习型大学生，通过他们所谈及的最近看过的书的心得，又可以看出该同学的思路和表达能力。虽然招收的是造价员这样的工科生，但这种岗位也需要沟通表达能力较强的人，因为要代表公司去跟客户谈判沟通。

傅倩 肖慧

2015年12月16日《中国建设报》6版