南京市江宁区建设“省乡村骨干教师培育站” 推进落实“领雁工程”

      2016年，南京市江宁区启动“省乡村骨干教师培育站”项目，积极推进“领雁工程”，落实江苏省乡村教师支持计划，着力提高乡村教师教育教学水平。
　　推行“导师制”。成立了由特级教师、市区学科带头人和区教培员（教研员、培训员）组成的导师组团队，组建以研修课题为主的研修小组，为每个小组配备“市优青”以上指导教师，实现团队互助共同成长。
　　确保研修时间。坚持集中与分散相结合、理论与实践相结合、研训与科研相结合、实体与虚拟相结合的研修原则。明确集中每月培训不少于2天，全年安排32天集中研修。
　　精心定制课程。紧扣乡村教师欠缺的核心素养，“缺什么、补什么”，强化公共课程学习；遵循“教学实战——诊断指导——再教学实战——再诊断指导”的原则，推进实践课程，达到乡村教师核心素养整体提升的培育目的。
　　据悉，该区有3000多名涉农乡村教师，根据该项目建设计划，项目共分五年，每年安排一门学科，计划5年时间培育350名乡村骨干教师，覆盖初中、小学各学段语文、数学、英语等主要学科。2016年，该区申报并开办了小学语文学科“省乡村骨干教师培育站”。目前，全区22所涉农街道小学及东山地区70名教师加入首批培育计划。