立足“仗要怎么打、兵就怎么练”的实战导向，江苏省南京市公安局六合分局将警务实战化作为“四项建设”的核心，建设改造了民警训练基地，自5月29日民警训练基地揭牌暨第一期所队长培训班开班以来，先后举办所队长培训班4期，培训所队长120名。
一次容纳40人集中训练
5月29日，第一期所队长培训班正式开班。培训班为期7天，实行全封闭培训，来自分局各单位的30名所队长参训。“向训练要素质、要警力、要战斗力，这是我们培训班的首要目标。”六合分局局长表示，此次建设改造民警训练基地，是以全面提高民警信息化条件下打防管控综合警务实战能力为核心，突出教育训练工作在提升民警警务实战能力方面的先导性、基础性、战略性地位和作用，努力提高民警现场处置能力和危机化解水平。
据了解，改造后的民警训练基地内报告厅、多媒体教室、篮球场、健身房等一应俱全，一次可容纳40人集中训练。
实行“战训合一”培训模式
为确保培训工作高质量、高标准、高效率推进，六合分局先后举办了“三严三实”讲座、“七一”专题党课，开办了“警务实战化”、“队伍正规化”、“查缉战术”等紧扣当前重点工作的课程。此外，专门挑选13名有实战和教学经验、综合素质过硬的民警，分别承担警务技能、体能训练、公安业务、法律知识等科目的训练教学。
培训班实行“战训合一”模式，将参训民警纳入分局应急处突常备力量，边训练、边备勤，随时参与各类突发事件处置工作。30人培训班采用中队单位分组，每10人为一中队，实行全脱产集中住宿、全封闭警务化管理。
培训班成立临时党支部，每日召开扩大会议，对队列训练、理论学习、内务管理、后勤伙食、警体活动等方面进行点评小结，共同研究讨论，及时发现不足，会商制定改进措施，确保培训过程中各项管理服务以及教育训练工作符合实战需求、贴近民警意愿、取得培训实效。
聚焦常态管理服务实战
31岁的周志荣是六合分局交警大队的一名中队指导员。去年刚刚走上领导岗位的他与其他29名年轻的所队长一起成为首期培训班学员。“每天6点半准时出操，然后是半小时的队列训练，接着整理内务、集体用餐、列队上课，傍晚是警体活动，晚上学习讨论，合理的课程和时间安排让我们的训练更有质量。”
紧张有序的学习训练，让参训学员备感充实。周志荣说，“白天的学习训练虽然时间紧、任务重，但傍晚的警体活动让一天的疲惫得到了充分释放，原本不太熟悉的我们也可以更多地交流。”
与此同时，培训班聘请专职医生对参训学员进行身体检查和健康咨询，邀请心理医师对参训学员进行心理疏导，确保参训学员以积极健康的心态完成培训科目。
