听民情 聚民智 连民心 南通双弘公司职代会结硕果

      本网讯   “职工条条建议有回复，职工件件方案有落实。”这是南通双弘公司党委书记杨广泽在公司党政联席会议上提出的协商民主工作要求。南通双弘公司重视企业职代会制度建设，始终把职代会作为推动企业发展的“理事会”、职工民主管理的“自治会”。职代会作用的充分发挥，给“寒冬”下的实体企业，不断激活和传递正能量，促进了企业健康和谐持续发展，

“我们的职代会，就跟上面的人代会差不多，无论从程序到内容，还是从形式到结果，有板有眼，职工有充分的知情权、参与权、表达权和监督权。”省劳模、市人大代表、一线操作工丁月平是这样评价企业职代会的。近日，南通双弘一年一度的职代会如期召开，党委书记致开幕词、董事长总经理作行政工作报告，工会主席、经审主任、女工主任分别做述职报告，上级党委、总工会负责人到会讲话。

“这次职代会上，我们针对自络工段的技术改造、专件维护、劳动定额和工资待遇等提出了4点建议，公司领导对我们工人的建议非常重视，3天内，工会主席就专题答复，这样做我们对企业发展更有信心。”纺一工场细纱操作工高级技师孙秀萍充满自信地说。南通双弘工会专门设立议案组，发放议案表，共收集整理职工批评、建议、意见24条。公司党政工召开联席会议，逐条对照，立即落实办理的有8项，列入年内改进的有13项，涉及上级相关政策规定的有2项，涉及安全管理规范不可实施的有1项，其中：投资500万元，进口2台套分色除异全自动络筒设备，已于5月3日与日本村田公司签约；在今年1月1日加薪补充保险的基础上，5月1日普调岗位月薪、调增专业技能人才待遇、提高一线残疾职工补助，并加大月度绩效奖励，预计全年加薪超过400万元。 （ 通讯员 陆孝楠 浩瀚 夏友忠）