3万毕业生545家单位，约吗？上万岗位能否“对上眼”？

　　雪花飘飘、天寒地冻的这个周六，一场数万毕业生与545家用人单位之间的“对弈”如期上演。昨天，苏州市2016年春季人才交流大会在苏州国际博览中心举行，545家用人单位端出12703个岗位。截至当天下午4时，共有近3万名来自天南海北的毕业生顶着严寒来赶场，共收到简历19227份，达成签约意向3420人，其中硕士及以上学历430人，本科学历2341人，大专学历649人。一年一度的这场“招聘大集”向来具有风向标的意义。新春佳节将临之时，高校毕业生与用人单位互相能不能“对上眼”？市场供需发生了怎样的新变化？又传递出哪些值得关注的端倪……记者赶赴现场一探究竟。

　　创新创业型企业招聘量上升

　　生物纳米计算机类等成热点

　　恶劣的天气岂能挡住求职者的脚步！昨天上午9时许，招聘现场早已人头攒动。市人才服务中心相关人士告诉记者，今年双选会，除知名国企、外企和民企外，创新创业类中小企业数量有所增加，这部分“招聘新兵”以其良好的发展前景、全新的成长空间，吸引着来求职的毕业生，成为现场一个新的热点。

　　位于园区生物纳米园的一家高科技公司，带来了研发助理、区域销售经理、应用工程师、质检等20多个岗位。“其中部分技术岗位主要面向材料工程、应用化学专业毕业生，考虑到研究生专业已相对定型，这次主要招本科毕业生。” 记者现场采访发现，与互联网相关的电子科技、计算机专业毕业生，以及机械类、市场营销类毕业生就业面较广，求职相对要轻松一些。4A馆一家从事企业管理软件开发的软件公司的老总刘俊飞翔告诉记者，公司于去年上半年创办，目前拥有130多名员工，大部分是技术人员，尚未建立自己的市场营销团队，“今年计划招70人，其中包括软件测试、JAVA工程师、安卓工程师，也包括数量可观的市场销售代表。”             据了解，从招聘单位的属性看，今年国有企业等的招聘量有所下降，而创新创业企业有所增加，求职出现了新的热点。今年双选会上，电子信息类、化学生物类、管理类、经济学类等，是需求相对集中的专业。 一句“上夜班”挡掉一半简历企业想要馒头，来的却是面包           3A馆一家外企要招10多名工程师、销售代表，摊位前排了七八名毕业生。招聘专员郝洁抛出的第一句话总是“日班、夜班要倒班，你能胜任吗”，结果，有一半应聘者皱皱眉头，收回了递出的简历。郝洁对记者说，来应聘的毕业生多希望“薪酬高一点、工作轻松一点”，而企业却希望招到踏实肯干的人，“老板想要的是馒头，来的却多是面包”。           没就业的为找不到满意工作而焦头烂额，好工作到底都去哪儿了？“其实，就业并不困难，难的是找不到心仪的工作。许多毕业生面临的窘境是，差的不去，好的没有。”截至上午11时许，4A馆一家信息技术公司摊位共收到7份简历，招聘负责人陈晓钧告诉记者，上午碰到好几名毕业生，手里揣着其他公司的录用通知书，来比哪家公司开出的薪水更高，“薪资待遇和个人的工作能力、技术水平直接挂钩，等你见习期满，学到了真本事，自个儿真正能独当一面时，老板不想给你开高薪也难啊”。“毕业生应尽早做好职业生涯规划，摆正就业心态。毕竟，所谓赚钱又多、事情又少、离家又近的工作不是没有，而是实在太难找了。”陈晓钧说，任何职业，只要做到精专，都不愁发展前景。毕业生第一份工作不必太挑剔，但无论做白领、蓝领还是灰领，都要保证自己能够通过这份工作获得成长，为以后的规划打下基础。明白了这一点，才有可能跳出“高不成低不就”的怪圈，成为一个真正有用的人才。 应届本科生薪资3500元左右专家提醒“和企业一起成长”               新年求职季，毕业生薪资几何？记者现场采访了多家生物医药、软件开发、生产制造企业，发现应届本科毕业生的月收入均在3500元左右，工作两年以后，则会达到4500元-5000元。               那么，毕业生开出的价码又是多少呢？小邓和小张是苏州大学物理系测控技术与仪器专业的应届毕业生，昨天结伴来赶场。“我们之前做了功课，搜了搜与自己专业相关的单位，一共有36家。”说到能接受的起薪，她们异口同声“4000-4500元”。记者把同样的问题抛给几名本三院校计算机、自动化专业的应届毕业生，得到的答案是2000-3000元、3000-3500元不等。           “工作不是太好找”、“压力还是蛮大的”，采访中，不少毕业生向记者感叹。而令人眼前一亮的是，求职人群中有这么一群，他们的观点是，对于刚参加工作的大学生来说，最重要的不是收入，而是将来的发展机会。对此，3A馆一家人力资源公司的招聘专员向记者分析，刚毕业时，就业环境严峻，毕业生要考虑清楚，不要盲从跟风。“就业是个人价值和社会价值的匹配过程，必须综合衡量行业政策、家庭地域、爱情归属等因素，在取舍间实现选择最优化。”他认为，重要的是，一旦选定岗位，就要踏实履职、磨砺心性，而不必太在意薪资的一时高低。 教师岗位是个“小诱惑” 毕业生感叹“门槛太高”           今年双选会设摊的事业单位有13家，提供281个岗位，主要集中在5A馆。与3A、4A馆相比，5A馆的毕业生明显要少一些。 记者在现场看到，工业园区景城学校提供了中学语文，小学语数英体美等学科共22个教师岗位。招聘负责人胡老师告诉记者，今年是学校开办的第三年，小学部将从45个班增加到55个班左右，中学部也将新增3个班。到中午时共收到五六十份简历，其中有意向的只有20多份。   　“一些应聘的研究生，认为自己曾在高中或初中实习过一段时间，来教小学应该不成问题；还有一些留学生，在国外学的是物理或其他专业，来应聘英语老师岗位，他们认为自己在国外呆了几年，来教教小学生英语，也不成问题。”胡老师说，“其实不然，小学教育是专门的技术和学问，像这样的研究生、留学生的简历虽然光鲜，却不符合小学教师岗位的要求。”           截至中午12时，工业园区星港学校摊位共收到8份有录用意向的简历。学校招聘负责人刘老师告诉记者，来应聘的毕业生不少，可招聘岗位要求却着实不低。她如数家珍，面向应届毕业生的岗位，要求其毕业的院校须为211或985学校，其在校期间须获过奖学金，担任过学生干部，参加过社会实践活动等等。而面向在职教师的岗位，门槛则更高，比如，有的岗位要求具有区、县级以上教育教学业务类荣誉称号，且年龄在35周岁以下；具有区、县级学科带头人称号的，年龄不超过38周岁，大市级学科带头人年龄不超过40周岁；具有博士研究生学历，省特级教师或教授级中学高级教师专技职称资格的，则采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽等。 相关链接在苏州落户就业 毕业生可享 哪些实惠 　A、落户： 毕业离校未满两年，且未办理就业派遣手续的全日制普通高校大专(含高职)及以上学历的非苏州籍毕业生，在苏就业(创业)可办理落户手续。 　B、就业扶持： 毕业年度内离校未就业高校毕业生实现灵活就业，按规定给予社会保险补贴，补贴期限不超过2年。每年开发300个基层公共服务公益性岗位，吸纳低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生就业。享受城乡居民最低生活保障家庭的、残疾，和已获国家助学贷款的毕业年度高校毕业生，享受1500元/人的求职创业补贴。 　C、就业见习： 取消高校毕业生参加就业见习的户籍限制。见习期间，按月同步发放见习补贴和生活补助，在最长不超过一年的见习期间,见习单位发放给高校毕业生的基本生活补助标准，原则上不低于我市最低工资标准的80%。对被见习单位提前录用并签订1年以上劳动合同的，可按协议期限继续发放全额见习补贴。首席记者邵群摄影王建中