中国药科大学创新毕业生双选会举办模式促就业

　　近年来，中国药科大学积极开拓创新，改革双选会举办模式，扎实推进毕业生就业工作，取得显著成绩。
　　学校改变一年只举行一次秋季大型双选会的做法，增加大型双选会场次。从2014年开始，针对春季用人单位招聘和毕业生求职的实际需求，增加春季双选会。以2015年为例，在3月28日上午举办的中国药科大学2015届毕业生春季双选会上，来自全国各地的近120家知名医药类企事业单位带着约3500个岗位前来挑选优秀人才，应届毕业生们积极到场应聘，共有500余名毕业生与用人单位达成初步意向。
　  为供需双方提供贴心的人性化服务，提升就业服务水平。对因故不能参加双选会的单位，优先安排校园专场宣讲。及时启用就业办公系统，用人单位可以在网上注册、预约、选展位，学生即时查看参会单位及岗位需求情况，既大大方便了用人单位的选展布展工作，又使得有求职意向的毕业生们能够提前了解所需信息，做好求职准备。学校不拘泥于就业指导课堂教学，拓展就业指导方式。安排非毕业班学生进入双选会现场，做好组织协调工作，让其通过观摩招聘会，感受现场热烈氛围，掌握相关就业信息，为今后求职打下坚实基础。学校积极发挥辐射带动作用，双选会面向江苏省其他高校毕业生开放。用人单位在学校搭建的交流平台上持续招聘到优质的人才，每年两次的大型双选会和区域性专场招聘会已成为知名医药用人单位抢夺优秀人才的重要机会。