南通市残联组织开展市县互动评议工作

1月5日至8日，南通市残联组织开展全市残疾人工作市县互动评议活动。活动分两个阶段进行，第一阶段由南通各县市区残联理事长在市残联机关各处室及机关工作人员述职的基础上，根据处室职能目标、个人岗位目标完成情况、工作成效和特色亮点、平时对县市区的服务指导情况进行测评打分。第二阶段由南通市残联机关各处室负责人，围绕就业培训、康复、社会保障和综合管理四个方面的重点工作，对各县市区进行分片检查评议。评议分县市区工作交流汇报、实地查看或翻阅台账、处长点评和领导小结三个环节。整个评议活动客观、公正，达到了总结自己成绩、学习他人长处、理清来年思路的目的，起到了相互学习借鉴、比学赶超、积极争先创优的效果。评议结果近日将反馈给各县市区残联，并通报各残工委主要负责人。

开展市县互动评议，是南通市残联一年来的一项重要工作，旨在强化目标管理、细化定量考核、优化定性评价，更有效地推进重点工作，提升全市残疾人工作的整体水平。市残联结合“基础管理提升年”和残疾人工作者基本能力提升活动，围绕“两个体系”建设这一主线，按照“突出重点、打造亮点、塑造特点、攻克难点”的思路，机关内部建立健全了处室年度职能目标和个人岗位目标责任制，完善了综合绩效考评体系。在全市残联系统制定了市县互动评议工作方案，完善了市县量化实名制指标系统，为市县互动评议工作奠定了良好的工作基础。

南通市残联理事长李振冲在每个片区评议时都作了工作小结，他认为评议工作组织得非常好，成效显著，既强化了目标管理，促进了相互交流，也锻炼培养了干部。他认为市残联机关及下属单位所有人员均做到了“在岗、在行、在状态”，很多同志想做事、愿意做事、能够做事、主动做事的精神状态明显体现，很多同志的服务意识、担当意识、协作意识明显增强，很多同志对自己的要求、对工作的要求和工作的成效明显提高，整个机关的基础管理水平有了很大的改观，机关作风建设呈现良性发展的态势。各地残联的工作做到了日常工作不懈怠，重点工作有创新，难点工作有突破，亮点工作多元化。同时李理事长也对各地残联今后的工作提出了要求，要进一步增强市、县两级残联工作的联动性，提高工作的计划性，希望更好地发挥各地残工委、专门协会等机构的作用，注重借助社会力量、整合社会资源更好地开展当地的残疾人工作，进一步强化党风廉政建设，提高作风效能，实现服务管理规范化。李振冲理事长指出，今后将围绕残联工作目标，不断完善机关及下属单位人员绩效考核机制和市县互动评议机制，推进全市残疾人工作迈上新台阶。

南通市残联副理事长陶建华、副调研员周顺东等领导参加了评议活动。