[基层检察长治检心得]徐逸峰:做好补齐短板这篇文章

　　检察工作发展进入了新的关键时期，当前我院业务、队伍、信息化建设仍然存在一些不容忽视、不可回避的问题和短板，全面推动各项检察工作迈上新台阶，必须做好补齐短板这篇文章。

徐逸峰

　　理念引领，紧扣精细管理，补齐执行力短板。优化管理思维，形成精细化管理的思想自觉和行动自觉。第一，用理念转变激发精细化管理的自觉动力。在全院开展以“凝练新检团队精神”为主题的系列培训，营造干事创业的良好氛围。第二，用制度建设确保规矩纪律的执行力度。坚持以严格精细的管理理念和严明的制度体系治院，将干警执行纪律规定情况纳入干部考察考核和评先评优。第三，用督查督办倒逼工作要求的落地生根。建立院领导带班巡视制度，强化对各部门落实院务会、院党组会、检委会决策等事项督查，将督查情况在全院通报，以力求完美的工作要求，“让优秀成为一种习惯”。

　　示范引领，紧扣精确履职，补齐公信力短板。聚焦司法办案，围绕全面履职，逐一排查工作短板。比如，在履职过程中就案办案、机械司法的现象仍有存在，缺乏敏锐的监督意识；对于检察机关的公益诉讼、行政检察监督等新职能，缺乏探索创新的勇气和魄力等等。想要破解这个难题，我院认为，领导干部是“关键少数”，要抓住领导干部率先垂范这个“牛鼻子”，全面推动精确履职，加强院领导的业务能力建设，带头办理重大、疑难、新类型案件以及在法律适用方面具有重要指导意义的案件，我院开展“院领导示范审讯、示范庭审”活动，通过身体力行，对工作实现强推和倒逼，有效提升司法公信力。

　　目标引领，紧扣精准监督，补齐素质能力短板。院党组提出了“精准监督”的司法履职要求，以信息化建设、精细化监督推进全面履职。以争创“科技强检示范院”为契机，大力推动“行政执法与刑事司法信息共享平台”应用、出庭公诉远程指挥系统建设，以信息化推动监督精准化。在刑事检察部门开展“法律监督能力提升年”活动，广泛开展“四个一”（每日一学、每周一课、每月一考、每季一赛），注重干警法律监督意识和能力的培养。在基层社区建立“青年检察官基层实践基地”，深入社区、企业、学校宣传法律政策、调研工作，做到“带着工作中发现的问题下去，带着群众反映的问题上来”，有效提升青年检察官群众工作能力和综合素能。（江苏省常州市新北区人民检察院检察长　徐逸峰）