沭阳县检察院：多措并举优化年轻干警队伍

      自2007年以来，沭阳县检察院先后招录优秀专业法律专业人才50余人，干警队伍逐渐呈现年轻化趋势，该院从四个方面着力提高年轻干部队伍素质。 

      一是注重培养，树立理念。该院采取谈话、座谈会、业务培训等多种形式大力气培养年轻干部，牢固树立忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值理念，弘扬年轻人敬业、拼搏、务实、向上精神，定期检查青年干警思想状况，帮助梳理正确的人生观和价值观。 

      二是提供平台，发挥所长。将近年招录的新成员集中分配到侦监、公诉、民行等不同业务部门的工作一线，鼓励其积极参与检察业务，并在检察工作实践中考察各人专业水平、敬业精神、工作作风，关注每个青年干部的成长，力争把年龄结构两极化的现状建设成队伍年轻化、精英化上来。 

      三是新老搭配，互补互助。年轻干警一般法律理论知识丰富，业务实践经验欠缺，新老搭配，取长补短，严把办案程序；年轻干警可以吸取资深检察官丰富的工作经验，使自己尽快转变成理论实践双优型检察官。 

四是严格管理，强化能力。严守检察院各项规章制度，不迟到、不早退，从细节入手严格律己，养成良好工作习惯；年轻干警应注意将检察工作与宣传调研工作有机结合，及时宣传检察工作，拉近与群众的距离，努力提升司法公信力。