扬州市检察院依托研讨小组构筑青年干警成才快车道

　　今年来，扬州市院通过成立市检察院检委会青年干警研讨小组，深入开展理论研究和实务研讨等活动，为青年干警提供更多的交流机会和展示平台，在潜移默化中造就更多高水平复合型检察人才，为实现扬州检察科学发展提供智力支持和坚实保障。 

　　一、重激励、提士气，营造想干事的氛围。针对扬州市院检委会工作实际，院党组提出以进一步加强和改进我市检委会工作为出发点，兼顾锻炼、培养新人，大力储备检察业务人才的目的，将青年干警培养作为队伍建设的重要工作抓紧抓好，决定建立市院检委会青年干警研讨小组。同时，在广泛征求院领导、检委会委员和各部门意见的基础上，市院出台了《扬州市人民检察院检察委员会青年干警研讨小组工作办法》，重在着力提振青年干警干事创业精气神，积蓄扬州检察工作动力。根据《工作办法》要求，研讨小组任务是对重大、疑难、复杂案件以及检察工作中遇到的热点、难点问题进行研讨，为市院检委会提供参考意见。经检察长同意，可确定若干小组成员，列席检委会并可发表意见。研讨小组也可以根据实际工作需要，定期或不定期地组织讨论、交流，并收集、汇总不同意见形成书面材料后，提供有关单位参考。目前，该院青年干警研讨小组已有32名干警报名参加，人员涵盖了市院各主要业务部门和部分综合部门，成立后专门召集全体成员召开小组会议，民主推选了3名召集人。 

　　二、重砥砺、接地气，培养会干事的能力。一是营造学习氛围，提高理论水平。积极创建学习型、研究型检察院，建立健全“检察业务讲堂”，各业务部门负责人走上讲台为青年干警讲授业务知识，同时鼓励干警开展自主选学、共同研学、在岗自学。加大检校合作力度，与四川大学联合办班，鼓励青年干警参加学历进修、心理咨询师考试、司法考试等，今年全市检察机关共有42名青年干警报名参加在职法律硕士研究生考试，其中市院反贪局孙荣杰顺利考取了南京大学刑法学博士。二是开展实训练兵，提高实战技能。创新教育培训模式，以强化技能型和实用型人才培养为目标，打造有扬州特色的实训工作品牌。2014年通过开展“全员大练兵，岗位大比武，技能大竞赛”来推动青年干警学业务、钻业务的积极性。今年来，全市控申、民行、预防等条线均组织了练兵竞赛，研究室还围绕“两法”实施，及时捕捉实践中的难点热点问题，在全市开展“两法执行疑难问题研讨会”，共征集了论文30余篇，研讨小组成员都成为这些活动的生力军。三是坚持“一线培养法”，提高群众工作能力。针对青年干警多“三门”干部、社情知识欠缺、群众工作能力不足的情况，多措并举提高青年干警群众工作能力。选派青年干警分批到基层检察院、乡镇、村居委会等基层一线进行了实践锻炼，深入基层汲取营养。安排新招录青年干警在上岗前到控申接待室锻炼，增强群众工作实践历练。年轻干警组织开展“镜石检察沙龙”活动，围绕典型案例、法律疑难问题以及年轻人感兴趣的话题进行自由讨论，已开展“我的检察梦”、“检察机关应对新刑诉法初探”等交流活动，并编发了季刊《镜石检察文摘》2期。 

　　三、重实践、育才气，实现干好事的效果。一是在研讨中提高了理论水平。研讨小组成立以来，通过评议案卷、文书、庭审观摩、案件互评、列席检委会等多种形式，在实务中提高业务素能。在市院组织的案例研讨和风险研判报告竞赛中，研讨小组成员均积极撰文参加，在召开的案例研讨会上同公安干警、法官、法学院院长、律师等参加人员研讨交流，有效地发挥了案例研讨制度对执法办案的示范指导作用。二是在竞赛中磨练了业务技能。通过竞赛比武活动发现、打造办案骨干、业务能手，积极组织青年干警参加上级业务竞赛，通过竞赛评比发现一批业务学习工作标兵。今年我市在全省业务竞赛中获奖情况实现了从“凤毛麟角”到“一席之地”的转变，2名参赛选手被表彰为全省民行检察业务标兵；1名干警被表彰为全省检察机关电子数据取证业务标兵并代表全省检察机关参加全国竞赛获奖；1名干警被表彰为全省检察机关办理刑事申诉案件“十佳办案能手”。三是在实践中提高了综合素质。注重对骨干人才综合素质和实务能力等进行考评，发现存在的问题，并有针对性地加以解决，持续提高青年干警的业务素质能力。在2014年召开的第11次检委会中，青年研讨小组部分成员首次列席检委会并对两个案件中的疑难问题进行了认真的研究，徐艳茹、顾广绪、储昱等同志在会上踊跃发言，其观点得到了委员的肯定。通过不断挖掘各部门青年干警的潜力，让他们承担教学任务，在实践中加以培养，充实培训力量。在全市各条线组织的培训中，越来越多的青年干警走上了讲台，实现由学到教的转变。