新桥镇构筑机关勤廉文化 作风效能建设新举措频出

不定期明查暗访作风纪律，按季度督查重点工作完成情况，把考评结果与业绩评定、工资待遇、奖励惩处、选拔任用结合起来……今年，新桥镇党委、政府进一步加强作风效能建设，新举措频出。

今后五年，新桥镇将坚定“以产兴镇、产城融合”发展路径，着力推动产业发展、改革创新、城乡建设、生态文明、社会事业全面实现二次跨越，着力提高转型创新含金量，激发干事创业精气神，奋力谱写“强富美高”新桥篇章。

干部作风是事业成败的关键。新桥镇今年起以机关勤廉文化建设为突破口，推进作风效能提档升级，进一步优化政务服务环境，提升镇、村组织工作效能，更好地为基层服务、为群众服务。

今年，新桥镇将通过强化目标管理、抓好专题调研、加强督促检查、严格考核评议、加大问责惩处等举措，着力转变党员干部工作作风。3月底，各项工作目标细化分解到位，责任分工落实到各单位科室和工作人员。6月底前，各村（社区）党组织、机关各部门将按要求分别撰写一篇专题调研文章，摸清思想建设、能力建设和作风建设方面存在的问题，探讨解决的有效思路和措施。新桥镇将组织专门力量不定期督促检查，同时，健全绩效考评工作机制，把绩效考评与重点工作考评结合起来，定期不定期开展考评工作，着力查处执行制度不严、工作纪律松懈、办事推诿扯皮、服务态度恶劣等突出问题。

能力素质直接影响工作成效的好坏。新桥镇将着力提高党员干部能力素质，强化党员干部的忧患意识、危机意识、责任意识。今年，新桥镇规定，党员干部须精读《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版），撰写1篇心得体会，围绕“干事创业”展示至少一项富有成效、改革创新的工作成果。新桥镇各村（社区）、机关各部门还将按要求广泛组织开展岗位廉政风险排查工作，促进内控机制建设，形成立体化防控网络。