烟花三月将至 企业进校"抢"人扬州最缺这三类导游

24.03.2016  15:59

  来应聘导游的多是女生。张艺钟邵伟摄

  中国江苏网3月24日讯 今年首场导游招聘会昨在扬州旅游商贸学校举行,30家企业驻场“抢人”。记者了解到,和往年相比,今年的旅游行业人才缺口更大,导游供不应求的情况更明显,行业薪水也水涨船高。招聘现场,多家旅游企业给出最低3000元的招聘标准,吸引导游专业的学生投递简历。据悉,男导游、出境导游的缺口依然较大。

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  全职兼职都要

  企业进校高薪招导游

  今年的第一场导游招聘会,比往年来得更早一些,虽然还没到农历“烟花三月”,但扬州旅游业已经准备好迎来旺季了。记者在招聘会上获悉,导游仍然供不应求,这次招聘会,全职导游和兼职导游都很受欢迎。

  “我叫陈复,来自扬州职业大学,今年大三面临毕业,我充满期待,我有一颗导游的心,我希望能够走上导游行业。”在招聘会现场,30家旅游企业各自设置了咨询点,由考生根据自己的意愿来选择。

  一位旅行社负责人向记者透露,每年一到旺季,扬州的导游缺口就会非常明显。据悉,每年持有导游资格证的导游4000多人,但其中真正从事导游行业的不足1000人,真正带团的则更少。“而且扬州的旅游旺季很长,从3月到5月,然后是暑假,再从10月到11月,现在冬天也不冷清。

  他还告诉记者,因为导游不够,每到“烟花三月”,有些旅行社老总们也得上岗。“主要问题在于信息不对称,导游这个行业本身不太固定,除了挂靠在旅行社的,还有自由职业者。我们希望有一个平台,让拥有导游证的人找到心仪的岗位,全职、兼职都可以。

  记者看到,在现场,不少企业都拿出了高薪诱惑,有的表示待遇优厚,起薪就能给到3000元,有的表示“五险一金”齐全,也有旅行社承诺签约后即“有团可带”。

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  互联网旅游业也来抢人

  对导游综合能力要求更高

  今年,也有一些陌生的面孔加入了招聘大军,同程旅游就加入了招聘大军的行列。当互联网行业与旅游挂上钩时,对导游的要求也越来越高。

  “扬州代表一种品质生活,扬州的旅游前景很好,整个市场需求量很大。”同程旅游扬州区域经理曹俊告诉记者。据悉,同程旅游是目前我国主要的休闲旅游在线服务商之一,因为看好扬州旅游市场,已经在扬设立了3家分公司。

  她表示,作为互联网旅游行业,与旅行社相比,他们对导游的专业性、知识结构的全面性,以及团队合作能力的重视都要更高一些。“现在的游客对导游的要求也越来越高,所以,我们也需要一些更全面、知识储备更丰富的导游人才。

  曹俊告诉记者,目前,扬州的出境旅游业也在发展当中,今年5月即将通车的动车,以及开放的不少国际航线,都将成为扬州与世界旅游沟通的“桥梁”。“随着扬州打造国际性旅游城市脚步加快,我们对涉外导游员的缺口也会越来越大。

  旅游行业的新发展方向,对高校培养导游人才也提出了新要求。记者了解到,为了应对旅游行业岗位需求的多元化,开设相关专业的高校也采取了新的策略。扬州旅游商贸学校副校长濮德锁表示,目前已经有部分旅游企业将自己的培训课程植入学校中。“从本学期开始,每周安排一天,请华东线上的专业导游来讲课,对学生进行专业培训学习。另外,我们还加大涉外导游的培养力度,对学生的外语水平提出较高的要求。

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  扬州最缺这三种导游

  涉外导游、优秀领队和男导游

  在招聘会上记者还了解到,目前最需要的导游人才有三类:涉外导游、优秀的带团领队,以及男性导游。

  “涉外导游是比较缺的,扬州要打造国际性的旅游城市,因此近年来外国游客越来越多,需要懂得外语的导游也越来越多,但实际上,导游团队里的外语人才是比较缺的。”市旅行社协会负责人王春表示,“此外,优秀的带团领队缺口也比较大,能独当一面的带团导游也是稀缺资源。

  虽然缺口大,但旅行社的要求并没降低,敬业、知识面广、普通话标准、有才艺,甚至颜值都成为比拼标准。为此,现场还举办了才艺表演,导游专业的同学秀出了快板、扬州小调等绝活,引来了不少HR的喝彩。

  濮德锁告诉记者,企业要求虽高,但学校也能应对,近年来导游专业学生在扬就业年收入在7到8万,良好的就业环境也激发了学生的学习热情。“在去年导游证考试,导游专业一个班33个学生最终30个学生过关。

  可是,人才济济的导游班,却独独少一点“阳刚”。一位今年在读的同学告诉记者,自己班上35人,仅有3名男生。“男导游一直比较缺。

  记者也注意到,到现场来应聘的多是女生,男生极少。据悉,这也是行业一直存在的问题——男导游缺口较大。

  “遇到一些紧急情况、意外、故障,男生的决断能力、胆量更强一点;另外男生体力更好。女生也有优点,就是细致、认真,而且也能代表扬州美女的形象。不过目前女导游数量多,男导游太少了。”一位旅行社老总感慨,如何招到更多男导游,是他们年年费神的问题。

  记者邵伟