南通市级机关集中观摩学习市总工会机关党建试点工作成效（附图）
本网讯 近日，南通市级机关工委在市总工会召开机关党建试点工作交流会，20多家市级机关党组织集中研讨交流机关党建工作。市级机关党工委书记王斌高度评价市总机关党建工作很好地解答了机关党建工作抓什么、怎么抓等问题，实现了党建工作和部门职能的很好融合，对新形势下的机关党建工作作出了积极而有益的探索。市总主席、党组书记葛玉琴出席会议并致辞，市总主席助理、机关党总支书记陈志祥做了经验交流。
目前，南通市总机关党总支下设离退休干部支部和在职干部支部2个支部，其中在职干部支部下设4个党小组；同时还负责指导6个直属事业单位党支部工作，全系统共有党员183人。近年来，市总党组深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委《实施办法》，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以坚持全面从严治党为主线，以建设学习型、服务型、创新型工会党组织为目标，积极探索新形势下机关党建工作的新思路、新举措，全面提升机关党建科学化水平，为促进工会工作创新发展提了供坚强的思想政治和组织保障。
今年4月，市总被市委确定为市级机关党建试点单位。市总党组结合工会实际，研究制定了《市总工会机关党建试点工作实施方案》，对试点工作的指导思想、目标任务、具体措施、实施步骤、工作要求等提出了明确要求和目标。重点提出，要围绕基本内功、基础体系、基层一线、基点标准四大要素，大力实施“四基工程”；全面考量思想政治、基层组织、机关作风、制度体系四个维度，着力加强“四项建设”；对照好班子、好队伍、好活动、好机制、好业绩的“五好标准”，奋力实现科学化、规范化、优质化、长效化、品牌化的“五化目标”，促进工会基层党组织更加健全、党员作用更加突出、工会工作更加有为、制度体系更加完善、职工群众更加满意。在此基础上，围绕这一“4455”工作体系建设，市总机关党总支进一步细化方案，分解任务、落实责任，统筹配置党总支、党支部、党小组的工作力量，充分发挥职能部室作用，共同研究党建难题，合力落实党建任务，全会形成了党组领航、总支主抓、基层协同、部门互动、合力推进的机关党建工作整体格局。目前，党建责任制、党员教育管理、党内组织生活和党务干部队伍建设四项规定已印发。机关党建工作目标已细化分解为76个项目，其中专题汇报、专题议事等21项具体制度已落实，15项组织规定已明确，5项基础工作已部署，35项党员活动正全面开展。 （曹庆龙 王君东 通讯员 张煜辉）
