靖江机关司勤人员将接受转岗培训考核

记者昨天从市人社局获悉，近日我市将开展全市机关司勤人员转岗培训考核工作，我市部分司勤人员面临工作岗位转换的考核。

市人社局事业单位人事管理科科长黄亦轩介绍，全市机关取消一般公务用车后，部分司勤人员将面临工作岗位的转换。为提升涉改单位司勤人员综合服务能力，积极稳妥地推进公车改革工作，我市开展机关司勤人员转岗培训考核。此次转岗培训考核计划在本月中下旬分阶段组织实施，对象为我市机关（含参公管理事业单位）从事汽车驾驶、汽车维修等工作，公车改革后工作岗位已经转换的在编司勤人员（留岗使用、提前离岗人员除外）。

据了解，培训第一阶段课程内容涉及岗位转换心理辅导、职业道德、公共行政、公共管理、保密要求、公办自动化等课程，第二阶段按照新岗位等级要求安排培训内容。培训结束后，市人社部门将组织涉改司勤人员进行考核。其中，高级工以下转岗培训考核由市人社局组织，技师、高级技师转岗培训考核由省人社厅组织。涉改司勤人员通过考核取得新的岗位等级证书，将作为今后晋升技术等级的必备条件。原工作年限和原岗位年限到新岗位后，将合并连续计入新岗位的工作年限和岗位年限。