机关单位交流研讨“加强作风建设，提高服务水平”

昨天下午，市级机关工委组织开展“加强作风建设，提高服务水平”专题研讨会，就如何在机关作风建设上树标杆、找差距、提服务，10家机关单位和相关部门、窗口行业单位进行了专题交流研讨。

研讨会上，各机关单位对照市十二次党代会精神，围绕我市正开展的“树标杆、找短板、敢争先”主题活动，就“加强作风建设，提高服务水平”主题进行了深入研讨。各单位在同领域、同行业中寻找作风建设好、服务水平高的部门或单位作为学习标杆，对照标杆，在发展思路、政策落实、权力约束、服务规范和队伍建设等方面，积极寻找自身短板，制定出学习赶超的具体措施和目标计划。市地税局机关党委书记、副局长朱永忠说，市地税局机关将学习“三种模式”，即队伍建设学锡山模式，优化素质形象；绩效管理学南京模式，优化效能规范；纳税服务学武进模式，优化满意度与创新度。市商务局纪检组长吴志钧表示，市商务局看齐昆山市商务局，力争开放型经济和商务事业取得重大突破。在寻找自身差距时，各单位还找出了作风方面的关键症结，特别是服务对象和基层群众反映强烈的问题。市财政局找到队伍建设中存在“懒”“僵”“怕”三种现象，市安监局排查出了安全教育难入心、规章制度难落实、项目审批难协调等问题。

结合市十二次党代会确定的目标和要求，各机关单位主动查找问题，在改进机关作风上迅速制定切实可行的措施。市气象局副局长、气象台台长张振国查找出我市气象局与昆山市气象局的差距，下一步着重在精准预报、专项服务、灾害预警等方面下功夫赶超。市残联办公室主任祝敏表示，我市残联将学习借鉴无锡滨湖区的工作经验，将重点落实精准扶贫机制，实现残疾人同步小康。市物价检查分局副局长赵栋指出，将借鉴江阴市物价局的先进经验，通过加大专项整治、政策宣传、举报查处的力度，努力提升我市物价管理服务水平。

通过交流讨论，各机关单位明确了部门、科室的短板，提出了具体解决措施，纷纷表示，将加快破解发展难题，进一步优化服务，从服务流程、服务效率、服务质量等关键环节抓起，全面促进机关服务提质增效，努力打造与靖江“率先领先争先”发展相匹配的服务软环境。