机关作风会区委书记向纪委要名单

　　“报酬不低，连准时上下班都做不到，请问还能做什么？”

　　新年伊始，不少单位首次集体会议都流行发见面“红包”。在昨天举行的雨花台区全区负责干部暨机关作风建设大会上，区委书记张一新也给参会的机关单位和个人发了“红包”。单位“红包”是涵盖年度七项工作的责任状，个人“红包”是区行风办明察暗访的专题片。对问题直接曝光不说，还要事后追查，这种丢面又丢份儿，事后还被罚的会议让现场不少干部有些坐不住。

　　一件投诉却办了一年

　　和去年雨花台区机关作风建设大会一样，今年的会议现场依旧播放了此前由区行风办明察暗访记录的影像资料。专题片刚播出，片首案例“一件投诉办一年”的红色标题就引起了大家的关注。事件由梅山街道女乡村医生寻找补贴展开，按照南京出台的规定，明确女乡村医生补贴政策从2009年11月份由区级执行，但该女乡村医生却是去年才从建邺区一个熟人那里得知的。可就当其拿着这份红头文件讨要合理补贴时，在高新区、街道、卫生局、人社局、财政局区级下属单位多次往返无果。不是这个单位表示不归自己负责，让女医生自己去问，就是相互推诿。就这样从年头忙到年尾，女医生应得的补贴还是没拿到。最关键的是一年跑下来，她连办事头绪都给搅糊涂了。

　　其实整个办事流程并不复杂，到区人社局填表，然后卫生局认定，财政局鉴证，所辖单位领取四个过程就结束了，但就是没有人告诉她，甚至有相关部门在有无补贴问题上给出前后矛盾的说法。不到3分钟的小片段让台下一阵唏嘘。“这是个例吗？我看不是。”区委书记张一新随即将问题延伸到了责任和担当上。

　　“安于现状，不干事也不败事，更不愿意为多事而出事。该做的事不干，业余爱好不少。全区一千多公务员，有多少人8小时满负荷工作的，有多少人走路还带小跑？”张一新表示有些干部总喜欢分你的我的他的，有事情就都是别人的。办起事来推诿扯皮，遇到矛盾回避，遇到问题就拖。

　　“标准”书记再提标准

　　“任何事情都有标准，做工作有标准，做茶杯也有标准。”张一新谈标准时随手拿起了桌边的茶杯。对于自己为什么总是谈标准，张一新有感而发：“前任领导到任雨花台后曾打趣说雨花台真是乡下人办事，因为连政府红头文件格式都从来没有印正过。为什么没有印正，因为没有标准嘛！”所以，自从上任雨花台区区长后，张一新就一直强调标准，并把自己的标准首先定在了种树上。如今，随着宁丹路沿途枝头三五开杈、胸径可观的景观树规模初成，张一新强调要完成把树种好的目标。

　　“所有企业上下班都打卡的，早一分钟晚一分钟都跑不出去。有些单位8点半上班，8点45分到，9点上班9点半到，6点下班非要提前10分钟走。大家收入不低了，如果准时上下班都做不到，请问还能做什么？”针对行风办明察暗访迟到早退现象，张一新不自觉间提高了语调。说到情绪激动处，张一新在会场上就向区纪委和监察部门讨要录像中迟到早退车辆、人员画面中对应的准确姓名，并要求下周二前出现在自己办公室的案头。

　　少提成绩多说问题

　　实事求是地讲，在过去的一年里，无论是“迎青奥”环境综合整治、“两桥”地区更新改造、软件谷规模发展、机关作风转变以及教育、民生工程方面，雨花台区都取得了较大的成绩。会议期间，雨花台区纪委书记谢祖国在点评全区机关作风时也给予了充分的肯定。不过，张一新仍然坚持，既然是作风建设大会，就少谈经济发展、城市建设、民生保障，切切实实多摆下机关作风方面的问题。

　　“去年行风会上，机关作风存在的问题已经明确提出来了，过去的一年大家都努了力，但还不够。”张一新坦承当天会议上所谈的想法都是过年期间自己认真思考的，所以他也希望区里的机关干部不要做那种什么都喜欢就是不喜欢读书、不喜欢学习、不喜欢提高水平扩大视野的人。“我一直觉得人最大的可悲是认识不到自己思想深处的狭隘。虽然不可能人人都做到，但至少要往这方面做。我的观念就全对吗？我看也未必，但起码有个批判的态度。不要明明知道很落后了、很狭隘了还无动于衷。这方面从今天起，从我自己做起。”张一新在发言结尾时勉励大家。通讯员惠子记者陈彦

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