为深入推进供给侧结构性改革，省人社厅主动作为，及早谋划，立足部门职责，研究提出了一系列有分量、有力度的政策举措。近日出台的省政府《关于降低实体经济企业成本的意见》（苏政发﹝2016﹞26号）明确，在继续实施现有降低失业、工伤、生育保险费率基础上，2016—2018年再降低失业保险缴费比例0.5个百分点。困难企业暂时无力缴纳社会保险费的，在提供有效缴费担保后，经批准可缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费，缓缴期最长可达6个月；合理调整最低工资标准；落实援企稳岗等补贴政策，支持企业通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、培训转岗等方式，多渠道分流安置富余人员，鼓励企业少裁员、不裁员；加大对企业职工培训的补贴力度。企业在依法提取和使用职工教育经费后，职工技能培训费用不足部分，由地方财政部门在其缴纳的地方教育附加费额度内予以补助。各级财政安排专项资金加大对企业职工培训的支持力度。
下一步，省人社厅将从强化组织协调、强化政策落实、强化监测研判、强化跟踪督查、强化政策储备等方面做好贯彻落实工作，以实际行动支持服务企业发展，切实降低实体经济企业成本，使广大企业早受惠，早得益。