江苏最低工资标准上调 劳务市场:本地求职者会获利加薪

01.11.2014  17:26

  中国江苏网11月1日讯(记者 赵筱青)从今天起,江苏上调最低工资标准,调整后,南京、苏州、无锡等一类地区达到1630元,增加150元。最低工资上调,劳务市场的反应如何?今天,记者来到南京安德门劳务市场进行调查。让记者颇感意外的是,无论是打工者还是招工单位,对于最低薪酬的提高并不关心,而且劳务市场上每月2000的起薪,也高出了官方规定的最低薪酬不少。

   现场:最低工资上扬求职者并“不感冒

  在安德门就业市场,记者发现,大部分民工对调薪一事并不知情。从安徽来南京求职的黄先生表示,自己薪资待遇还是要看具体职业,工种不同,薪酬不同,虽然标准上调,但他并不是很关注。“最低工资再涨也是几百块钱,没多大用处,再说了,我要找的电焊工工种,本身的工资起价就要3000,少了这个数,我就不会干的。

  和黄先生一样,当记者把“涨工资”的好消息告知其他打工者时,他们都没有表现出太多的兴奋之情。多数人都很淡定地表示,1630元的标准还是太低,比他们心中的底价差太远。打工者表示,具体薪酬还是要结合自己的能力,然后再具体和用人单位谈。“目前的最低标准1630元,在南京生活压力还是很大,肯定要找超过这个标准的岗位。”来自淮安的张先生如是说。

  最低工资的提升也没有难住前来市场寻工的小老板们。对于1630元的工资标准,一些用人单位也是嗤之以鼻。“比如,我们饭店找服务员起薪最低就是2000,干的好的话,能拿到2500-3000,还要包吃。要是厨师的话,工资就会更高了。”一位前来招工的酒店小老板告诉记者。

   劳务市场管理方:本地求职者会获利加薪

  南京市安德门民工就业市场办公室主任袁亮表示,务工人员工资是根据市场实际情况而浮动的。近几年“用工难”的情况下,2000元以上才有可能招到员工,而这个数据早已超过最新上调的最低工资标准。“所以这个工资标准上调对招工而言,影响不大。”袁亮举例,普通家政服务人员如今能达到2500到3000左右,而有技能的月嫂甚至达到万元月薪。她们的薪酬水平大大超过了最低工资标准。

  而薪酬水平的提高跟农民生活水平提高、学历提高不无关系。袁亮告诉记者,十年前,大批外来务工人员来城,其中有不少人甚至不识字,填写招工表格都需要他人代笔,而那时一个收入微薄的勤杂工都有一大批人“”。如今,大多外来务工人员学历都在初中以上,有的甚至达到中专、大专。“于是,水涨船高,用工整体薪酬水平都在逐年提高,如今不到2000元,是招不到人的。”文化水平的提高,让外来务工人员维权意识增强,福利待遇也越来越好,以前全年无休的保姆工作现在普遍一月休四天。

  袁亮表示,最低工资水平的上调对外来务工人员影响不大,但对一些本土再就业人员会有影响,他举例,一些物业公司雇佣的保安、清洁工薪酬并不高,南京籍中年再就业人员月薪如果为1400,那么调整后,他们就“加薪”了。

  记者了解到,江苏省从1日起上调最低工资标准,调整后,苏州、无锡等一类地区1630元,增加150元;二类地区1460元,增加180元;三类地区1270元,增加170元。非全日制用工小时最低工资标准,一类地区14.5元,增加1.5元;二类地区12.5元,增加1.5元;三类地区11元,增加1.5元。