扬州景区警方建立“六化”机制全力打造旅游警察特色品牌

　　今年来，扬州景区分局坚持科技支撑、法治保障，打好保障发展、风险管控、治安防控、绩效提升、基层基础、素质提优六项攻坚战，加强全景化服务、常态化处突、动态化防控、专业化侦查、基础化保障、实战化养成六项机制建设，实现了景区平安有序，群众满意度大幅上升。

　　 打好保障发展攻坚战，加强全景化管理服务机制建设，打造景区最优环境。 按照“网格化管理、一体化运作”的要求，进一步整合景区治安管理各方面力量，打造一体化核心景区合成勤务队伍。抓住安保时空要素，建立核心景点游客量动态监测机制，在节假日、重大活动、旅游旺季期间抽调投放充足警力到核心景区一线参与执勤巡逻，实行警力部署随淡旺季、节假日、忙闲时的一键切换，确保景区秩序安全可控。借鉴云南、三亚等地设立“旅游警察”的经验，积极探索新形势下服务景区、服务游客的创新措施，利用微信公众号等网上互动手段，为游客随时提供移动式贴身服务。建立游客现场投诉报警协处机制，先期受理或及时转交游客现场投诉，协调相关职能部门联合执法，维护旅游市场秩序和治安环境。

　　 打好风险管控攻坚战，加强常态化应急处突机制建设，确保社会安全稳定。 围绕影响政治安全的新群体、新领域、新问题，及时开展专题调查，形成预警建议，提供决策支持。全面清理涉法涉诉案事件，逐一落实责任人，做细做实化解措施，坚决防止发生有重大影响事件。完善应急处突预案，常态保持全局30人的处突机动力量，分类制订处置突发事件的装备配备和携带规范，强化实地、实兵、实景训练演练，提高快速反应、应急处突能力。

　　 打好治安防控攻坚战，加强动态化防控网络机制建设，有效驾驭治安局势。 按照“控牢面、巡好线、守住点”要求，对景区9个网格化巡区、2条常规巡线、2个治安岗亭分层分类落实值守力量，实行常态化值守巡防。在已组建“红袖标”平安义务服务队的基础上，重点打造组织体系健全、日常规范运作、激励机制完善的队伍，并以点带面逐步带动完善群防群治队伍建设。探索网络化管理模式，设立义工信息管理平台，组建群防群治微信群，试行积分式管理，将平安义工管理纳入社区警务，参与矛盾调解、情报搜集、巡逻防范等工作。加强物业保安联勤联防，在小区周边道路设置应急堵控点，在派出所设立统一指挥管理平台，紧急情况下统一抽调、开展堵控。

　　 打好绩效提升攻坚战，加强专业化侦查破案机制建设，有力提升打击效能。 充分发挥各警种、部门和派出所的职能作用，做到所队分工明确、运转协调、衔接到位，强化责任合成、机制合成和力量合成，实行勘查、调查、协查多轨联查，提升破案攻坚能力，今年成功侦破部督“11.18”虚开增值税发票案、省督“李某系列盗窃车财案”等一批重大有影响案件。

　　打好基层基础攻坚战，加强基础化联动保障机制建设，全面打牢实战根基。在重点行业推广备案管理、信息化管理、等级化管理措施，推广应用开锁业手机APP、旅馆业信息直传系统、涉车行业系统、视频监控建设联网等。扎实推行社区民警专职化建设，规范和落实社区民警带队巡逻、就地接处警、社区发案必到现场“三项制度”，组织开展“两提两知”活动，进一步提升社区民警熟悉率。

　　打好素质提优攻坚战，加强实战化职业养成机制建设，着力建强实力警队。全面推进轻微刑事案件快速办理，提高刑事办案效率，鼓励多办、办好零口供案件，提升民警收集证据和运用证据的能力。全面落实党风廉政建设“三个责任”，健全完善约谈、问责等制度，组织学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严明纪律规矩。加大对纪律作风规定督查考评力度，落实每日督查制度，对违法违纪违规行为，有一起查处一起，将问题解决在萌芽状态、初始阶段，着力打造忠诚、干净、担当的过硬队伍。(扬州市局）