今年春节会不会“保姆荒”？ 业内人士称有炒作嫌疑

龙虎网讯 每到年关，市场上都会放出“保姆荒”的信号，春节前后报道家政服务行业的这一现象似乎也成了每年的惯例。今年节前，南京家政服务市场的情况到底如何，所谓“保姆荒”究竟又让谁慌了张？

今年节前“保姆荒”多有缓和

记者以雇主的身份，致电南京一家家政公司，表示春节期间想请个保姆。对于记者春节期间保姆会不会很难找的疑虑，工作人员表示“会比平时难找一些，建议可以等到年后再找，但如果现在找也还是能找到的，但可选择范围就要小很多”。据其介绍，他们公司南京本地和外地的家政人员比例其实差不多对半，春节前后本地不少家政人员会不接工作安心过年，不少外地家政人员则会返乡过节，因此家政人员会相对紧张。

记者又试着在线联系了其他几家家政公司，对于记者要请保姆的要求，并没有什么因春节缺人拒绝，直接问起记者选择保姆的相关条件，商量起价格来。“至于春节期间怎么样的工作安排，工资怎么算，具体的再与家政人员商议。”温馨家政的工作人员也表示，现在要找家政人员问题并不大，但再往后就可能出现短缺，如果过年期间真要雇人的话，现在就可以预定了。此外，记者从市家庭服务行业协会了解到，由于薪资的提升、外地人留宁过节、本地家政人员坚持工作等因素，今年“保姆荒”或将没有之前那么严重。

市民多理解保姆过节回家

随后，记者也向南京市家庭服务行业协会了解南京是否出现家政人员短缺的现象，协会李秘书长对于采访有些不满，他认为媒体在近年来在刻意放大春节期间家政行业用工短缺的现象，“据我了解目前并没有出现太大的‘保姆人员短缺’现象”。

“咱们需要过节，家政人员也要回家过年啊！”李秘书长认为，因家政人员春节期间回家过年造成的行业用工暂时性短缺其实是很正常现象，多数市民应该也是能够理解的。对此，就雇主们的态度，记者也进行了简单调查。在记者随机采访的十二位南京市民中，其中十人均表示对于保姆春节回去过年是可以理解的，“也是人之常情”。在近期腾讯进行的一项问卷调查中，近八成受访者不会因为家政人员春节回家过年而心慌，75%的受访者不会想办法让家政人员春节期间留在家中，只希望节后家政人员能准时回来上班。

“保姆回去过年确实会带了很多麻烦和不方便，但基本还是能够克服的，只要节后能按时回来，基本上问题不大。”应对保姆回去过节，市民朱女士也对日常家务做出了调整，例如提前让保姆进行大扫除，不再循旧例到腊月二十几再大扫除。

“过节涨价”成家政行业“定律”

虽然对于今年春节期间“保姆荒”到底会荒到什么程度暂不明确，但逢年过节请保姆的价钱大涨却已是事实。面对要求回家过节的保姆，雇主们最简单直接的“对策”便是多付薪资。“除了除夕到初三这几天要给双倍工资，另外还要给一个千元的红包。”市民王女士经过跟保姆的一番议价，好不容易留下了保姆，“家里老老小小的要照顾，春节期间实在忙不过来。”

此前，记者咨询几家家政公司时，虽然工作人员多不愿对春节涨价的事多谈，告知“春节期间具体费用要跟家政人员商量，看出的费用能不能留下保姆过年”。调查发现，家政行业春节期间薪资并无统一标准，目前要想春节期间留住保姆，普遍要付双倍甚至三倍工资。而节前以人手紧张为由，各种清洁工种、钟点工的收费也是直线看涨。

对于春节期间薪资的上涨，确实有家政人员选择春节期间留在南京，但更多时候单纯的薪资诱惑似乎难以阻止回家过年的决定。“除了过年，平日根本没机会也没理由回去，一年到头很看重。”来自宿迁的家政人员许阿姨表示，她更看重难得和家人团聚的机会。

笔尖：又说节前“保姆荒”

年前家政行业用工短缺的问题确实是老话题了，此前我也同样下意识将重点放在用工缺口、薪资涨幅等数字上，去凸显节前家政人员走得有多多，雇主们找保姆有多难。直到采访在家庭服务行业协会秘书长那里碰了壁，“你们媒体怎么又要炒这个话题”，语气中不难听出责备。

以前就有业内人士称“保姆荒”纯属炒作，其目的是给家政人员抬高工资做铺垫。当然，这样的说法不免偏激，不管是采访中还是日常生活中，都不难感受到春节期间因为外地人员返乡过年，包括家政、餐饮等诸多行业其实都有用工短缺的问题，但问题重点在于在所谓“保姆荒”中市民们真的有多“慌”。有“慌”，但并没有渲染的那么“慌”，更多我们看到的是对雇主们的理解，对可能出现不便的克服，是人与人之间的人情味。

其实，春节对所有行业都用工问题都有冲击，为什么家政行业问题这么大，我想很重要一点是当前家政行业缺乏明确的机制。如果家政人员的休假、过年不再如此“随性”，有了约束，也有了保障，那么逢年过节，关于家政行业的讨论和争议应该会少上不少，这对家政人员和雇主应该都是好事。

来源：金陵晚报　　编辑：李袆晗