春季求职高峰，南京白领涨薪慢热

　　日前，智联招聘通过抓取大数据，全面披露了今年春季南京雇主与白领人才的供给报告(以下简称：报告)。根据报告显示，春季是求职高峰期，往年也是企业愿意抬升薪水挖人的时间段，而今年的白领涨薪却有些慢热。不过，以律师、会计师为代表的白领更容易拿到稳定的高薪。

　　新趋势南京白领涨薪平缓部分略降

　　日前，智联招聘通过网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况进行深度分析，一份春季南京白领人才供给报告出炉。而对于众多白领来说，最为关心的内容还是薪酬，即从事某个行业，一个月及一年能领到多少薪水。在哪个行业更容易获得稳步攀涨的薪水。

　　报告数据显示，今年春季招聘黄金季，南京白领涨薪似乎有些慢热，薪酬涨幅经过明显上涨后，很多行业的涨幅已进入平缓期，甚至有略降的趋势。

　　眼下最为火热的房地产行业，去年年末，给白领开出的薪酬在7159元/月，今年春季虽然还维持在7000元高位，薪酬已收窄到了7034元。而去年薪水涨幅较为明显的基金、证券等金融行业，薪酬从8375元/月减少到了7680元/月。

　　分析人士称，在经济大背景下，企业在选择员工时会更为理性，并从降成本的角度考虑，不刻意过快拉高白领薪水。而相关行业在去年大量招募白领员工后，今年动作还是减缓，人力资源的投入也趋于谨慎。此外，一些行业出现了员工富余的情况，优秀的白领开始寻找新的具有活力的企业，不少人员向需要人手的好公司、好行业流动，劳动力供给充足，也使得相关公司对普通行业的员工涨薪动力不足。

　　谁高薪靠专业吃饭的行当易成高收入群

　　智联招聘报告中也披露了2016年春季南京地区十大高薪行业，数据显示，靠专业技能吃饭的行当易获高薪，并且能较长时间保持高薪酬的地位。其中，通讯、电信运营、增值服务行业平均月薪最高，达到了8797元，这个数字较2015年同期有接近2000元的上涨。而像法律、财会、人力资源等专业服务咨询行业的人士，薪酬水平也达到了8415元。另外，网络设备行业、电信等行业也以8404元的平均月薪居前三位。业内人士称，专业技术行当需要员工有较强的理论和实践功底，由于职业门槛较高、白领进入这个行业也需要磨练很长时间才能成为“熟练工”，他们成为了很多企业的中坚力量。因此，对于技术专才，企业一般都是求贤若渴，开出的薪水也会比营销等部门要高。

　　值得注意的是，受市民外出度假增多影响，旅游行业近年来第一次进入南京地区十大高薪行业的范畴。

　　竞争大红火的地产业白领竞争压力最大

　　从去年下半年开始，房地产市场不断升温，如果成为地产、建筑行业的白领员工，是否可以躺着就收到钱?从最新智联招聘数据来看，这样的职业美梦并不存在。

　　根据相关行业的竞争指数来看，异常红火的地产行业，白领的竞争压力也是最大的。一位地产公司销售顾问杜先生表示，虽然房子不愁卖，但员工内部竞争也正在加大，一些公司虽对外招聘，经常在数百份简历中录取几个置业顾问，因为地产公司期待能在黄金期找到最强的销售人员，这样能充分把握住市场较好的销售期。此外，贸易、出口行业、能源矿产采掘业也成为白领职业压力较大的行业。而薪水列前十位的航空、航天研究等行业，都市白领进入的压力也很大。这主要与该行业人才要求较高、南京本地有专业的高校人才供给充足有关，使得人才与人才之间竞争增大。 记者黄阳阳

　　》》2016年南京十大高薪行业及薪酬情况

　　1、通信、电信运营、增值服务：8797元

　　2、专业服务(财会、法律、人力资源)：8415元

　　3、电信、网络设备：8404元

　　4、旅游、度假：7761元

　　5、航空、航天研究与制造：7751元

　　6、能源、矿产、采掘、冶炼：7694元

　　7、基金、证券、期货、投资：7680元

　　8、地产、建筑、工程：7034元

　　9、计算机软件：6902元

　　10、计算机硬件：6734元