星巴克全球服务月 助力南京青年学生职业发展
“为青年人提供培训和帮助是我一直以来的梦想。”张静于2011年进入星巴克，尽管已经在门店工作了超过5年的时间，但她总是清晰记得自己刚毕业时去工作单位面试的场景。紧张和迷茫，让年轻的张静承受了许多压力。积累了一定工作经验后，作为店经理的她有更多机会为许多刚刚离开象牙塔的年轻学生进行面试，却发现这些青年人处在与当时的她相似的场景。他们因为缺乏职业技巧而与自己喜爱的工作失之交臂。作为一名“惜才”的店经理，她为此感到惋惜，却也认识到为青年提供必要职业培训的重要性，并且希望有机会通过一己之力，为年轻的学子们提供力所能及的帮助。
当得知星巴克将在南京科技职业技术学院提供“支持青年”的职业培训，张静第一时间就踊跃报名，特别希望能够与同学们分享自己的经验，让更多青年人受益。2016年4月22日，她终于有机会与上海统一星巴克的团队共同为即将踏上社会工作岗位的学子提供职业培训。 “要在初入社会时一鸣惊人，基本礼仪和沟通技巧非常重要。今天我们培训的内容就是由浅入深，帮助青年人认识问题、解决问题，真正有效获得成功融入社会的通关钥匙。”上海统一星巴克人力发展team招募经理赵佳琼与现场学生积极分享。
这是星巴克以“支持青年”为主题的全球服务月南京地区活动的现场。上海统一星巴克有限公司携手青环志愿者服务中心、中华环境保护基金会，组织星巴克伙伴和志愿者，与南京科技职业技术学院的青年学生就职业梦想、职场沟通技巧等展开了各种交流。仅在南京，本场活动的直接受益青年人数预计将超过100名。
“星巴克一直关注青年的发展，为青年创造和提供各种发展能力的机会。自2015年起，全球服务月的主题就开始侧重于“支持青年”。我们希望通过一系列有针对性的贡献和投入，帮助和提升青年群体的就业和职业技能，助力他们职业腾飞。” 上海统一星巴克公共事务team企业社会责任经理薛玮介绍，“今天在南京的活动是今年全球服务月华东区活动的开端，接下来我们还会在上海和宁波等城市开展活动，帮助更多有需要的年轻人追寻职业梦想。”
“全球服务月”是星巴克投身社会公益的传统项目，今年的活动主题是“支持青年”。支持有需要的年轻人一直都是星巴克全球社会投入的战略重点。目前，全球约有3亿青年在就业及教育方面存在欠缺，这些年轻人由于缺乏教育或进入劳动力市场所需的技能，在寻找就业机会时遇到了阻碍。星巴克希望通过一系列有针对性的社区投入，帮助和提升这一青年群体的就业能力和职业技能，从而推动他们的职业发展，实现理想。
继去年首次发起“支持青年”的行动之后，星巴克在今年继续鼓励伙伴积极发起并参与到社区服务的项目中来，以实际行动体现星巴克在支持16至24岁机会青年方面的承诺，组织和开展满足当地社区独特需求的服务项目，通过开展模拟面试、职业技能培训、职业规划讲座等方式，帮助和提升这一青年群体的就业能力和职业技能，以支持他们朝着从事更有意义的工作的道路前进。
当天活动中，富有招聘及培训经验的伙伴为年轻的学生们进行就业培训，就展现自我、有效沟通等主题，通过讲解、讨论、角色扮演等方式，让学生们在寓教于乐中收获了自信与沟通能力的提升。活动当天恰逢世界地球日，在培训结束后，百余名青年学生为学校陈旧的墙面进行彩绘，一方面以丰富的色彩展现绿色环保主题，另一方面则可以验证之前的培训成果，在真实的项目中实践沟通技巧和领导力知识，真正做到学以致用。与此同时，星巴克的伙伴和志愿者还以咖啡渣作为肥料，栽种绿色植物装点校园，受到了学生和教师的广泛欢迎。
“我院作为以化工类专业为特色的南京科技职业学院始终以培养具有“绿色环保”理念、有“社会责任担当”的高素质技能人才为目标，推行“责任关怀”理念下高职化工类人才培养模式。青年教师吴晓云多年坚持绿色环保的理念，带领学生开展了丰富多彩的公益活动、服务社会。我们也很高兴的看到像星巴克这样有社会责任的企业，在高校、社区等团体中开展形式多样，又颇具实际意义的志愿服务活动。” 南京科技职业技术学院党委副书记丁志平教授说。
张静在活动后兴奋地分享：“看到这些学生接受了如此专业的培训，并且在团队活动中把学到的知识现场实践，我觉得特别欣慰，也觉得自己的付出得到了回报。希望有更多的青年人能通过这类培训受益，能够完成象牙塔和社会之间的顺利过渡。”
关于星巴克咖啡公司
星巴克咖啡公司成立于1971年，始终致力于商业道德采购并烘焙世界上最优质的阿拉比卡咖啡。今天，门店遍布全球的星巴克已经成为世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。通过我们的星级咖啡师，星巴克始终坚持对卓越品质和服务的承诺，遵循我们的指导原则，通过每一杯优质的咖啡为我们的顾客每天营造独特的星巴克体验。