幸福温暖的港湾——江苏苏州昆山膳魔师（中国）家庭制品有限公司推进“职工之家”建设记实
本网讯 江苏苏州昆山膳魔师（中国）家庭制品有限公司是一家由日本与香港投资设立的外商投资企业，1995年7月落户昆山，是中国最大的不锈钢保温制品生产与销售基地。公司以传统中国文化为根基，融入现代科学和国际化的元素，打造出了一个更兼容并蓄，稳健又能积级创新的大家庭。2001年成立工会，当时只有83名工会会员，随着企业的发展，目前工会会员已发展到1000多人，员工入会率达90%以上。公司的“职工之家”建设逐步规范，被员工们誉为幸福温暖的港湾。
强化培训，为员工创造更大的发展空间
2014年11月份，膳魔师（中国）公司特邀请昆山著名企业咨询师段颐青老师，来到企业为员工带来一堂《心理调适与职业规划》，使员工深刻认识到职业与人格的最佳匹配使我们成为更有焦点、更有效的工作者，使员工可以每天都快乐工作并且喜欢我们所做的事情，在场的每一位员工都认真地听课，学到了很多的知识，用于自己的心里调适、自己的职业规划。
膳魔师（中国）公司十分重视为员工创造更大的发展空间。人事课对新进员工岗位分配前进行教育培训，让员工了解公司的概况、工艺流程、各种需遵守的规章制度等，使员工更快地适应环境，融入公司。
公司工会每年都与企业行政集体协商，签订集体合同，制定年度员工培训计划及相应的培训预算费用。2014年公司正式启用内部讲师制度，到目前已有了23名内部讲师。公司的内部培训通过现场问答、心得报告、现场操作等，使受训员工掌握知识，提升了素质。
改善福利，增强企业员工凝聚力
膳魔师（中国）公司一直以来的理念：员工福利是一种投资而且能长远的取得效益。公司每年会将取得效益的一部份用于员工福利的改善。员工福利解决了员工生活上的后顾之忧和经济困难、改善了生活，使他们精力充沛、心情舒畅的工作，从而提高工作效率，取得更大的经济效益。
每年的春节前，总务课进行返车票的预订、人事课春节慰问金发放，使员工安心地工作，高兴地回家。三八妇女节、端午节、中秋节的节日礼品发放，日常生日蛋糕、生育金、婚礼金、奠金的发放，礼轻情意重，让员工感受大家庭的温暖。。每年夏天公司工会配合行政做好防暑降温工作，饮料、高温费补贴及时发放，生产区盐水冰棍、绿豆汤的供应让员工降温解暑，以尽全力改善员工的工作环境。
每年公司组织员工进行常规体检，女职工的妇科检查和特殊岗位的专项检查定期进行，对体检诊断有异常的员工，通知其再次检查，并做好隐么保密。
2010年公司进行了宿舍和浴室改造，现在每个宿舍标准间配备4个组合床柜、空调、无线宽带，员工拥有一个独立的私人空间进行娱乐与学习。浴室配有大规模的太阳能，能足量供应热水使用。2013年，公司投入大量的资金对“职工之家”进行改造，修建了培训室、心理辅导室、多功能厅、图书预览室和室内外体育活动场地，功能设置合理完善。特别是图书阅览室的藏书达三千多册，配有专人管理，还和市、镇联合，开展图书漂流，图书种类进一步扩大，工会定期开展阅读竞赛、征文比赛等，引导员工多读书、读好书。目前，公司员工工余时间学习有空间，交流有场所，休闲娱乐有地方，“职工之家”被员工们誉为幸福温暖的港湾。
丰富活动，满足员工精神需求
公司工会组建的业余舞蹈队，请有喜爱舞蹈的员工作为老师，平时进行日常的排练和演出，每年公司的年终尾牙活动中，业余舞蹈队总是会献上精美的舞蹈，把活动推到高潮。
为了构建有向心力魅力的公司，公司工会积极配合行政组织一年一度“膳魔师旅游节”，旅游景点有上海、杭州、浙江、武夷山等地。三天的时光让大家度过了愉快的假日。通过此次旅游，促进了员工的互动，更好地发挥工作主动性、能动性及积极性。而“激情五月” 娱乐活动，让新加入膳魔师公司工作的员工，感受到工会大家庭的温暖，留下永恒的回记。
为丰富员工精神文化生活，展现公司员工的工作风采，去年工会举办了“快乐一瞬间”首届员工摄影大赛。广大员工踊跃参与，活动共征集到作品118张，展示了公司员工昂扬向上的时代风采，达到了启迪思想、陶冶情操的目的。
大爱无疆，爱在企业传递
去年7月，制二研磨课员工王开东不幸身患重病，无法支付高昂的医药费。为挽救他的生命，让这个陷入绝境的家庭重燃希望！公司工会及时发出倡议，一场场爱心捐款活动在公司各部门展开。爱心捐款活动得到了公司全体员工的积极响应，大家纷纷伸出援助之手，奉献自己的爱心，它承载的是膳魔师全体员工沉甸甸的关爱，带去的是膳魔师这个大家庭的祝福和希望！自工会成立以来，公司逐步建立和完善工会对员工的慰问机制，并以扶危济困、关心患病员工以及人道主义精神的关怀等明确了慰问对象和标准。对患病员工及家庭困难员工进行工会的补助和募捐，为员工解决燃眉之急。 (郭智贤)
