无锡职业技术学院着力推进人才强校战略

　　无锡职业技术学院牢固树立教师是办学第一核心资源的理念，以全面提高教师队伍素质为主线，以高层次人才队伍建设和中青年骨干教师培养为重点，制定并落实师资队伍建设规划及相关配套措施。
　　以专兼结合、双师素质专业教学团队建设为重点，积极推进双师工程。高职院校专业教师必须具备“双师”素质，学校采取多项措施推进“双师”工程，加快培养专业教师的动手能力。通过校企合作平台、项目合作方式，选派年轻教师轮流到企业担任访问工程师或顶岗培训，进行工程实践增强动手能力；以校办企业为基地，分批组织专业教师下厂挂职锻炼，在实际工作中提高工程能力和技能；组织青年教师参加考工考证培训、技能大赛，以及实验实训室建设等，提高专业技术和技能。
　　引培并举，加快实施教授博士工程。学校大力引进高学历、高职称、有专业特长、实际操作能力强的优秀人才，重视内部教师的培养，组织教师积极广泛参加各类各级技能大赛，鼓励教师申报各类教学与科研课题，努力促进教师提高职称。目前，已有3位校外教授担任该校物联网技术学院、汽车与交通学院和艺术与设计学院等二级教学单位负责人。
　　完善教师考核评价体系。学校出台了《中共无锡职业技术学院委员会关于进一步推进人才强校工作的意见》，修订出台了《无锡职业技术学院绩效工资实施办法（试行）》《无锡职业技术学院专业技术资格评审推荐办法》《无锡职业技术学院科研与教研工作量计分办法》和《无锡职业技术学院高水平科研与教研成果奖励办法（试行）》《无锡职业技术学院科技创新团队建设计划实施办法(暂行)》《无锡职业技术学院教学团队建设计划实施办法(暂行)》等制度，以科学发展观为指导，坚持分类管理、发挥专业职称评审的导向、激励作用，营造团队发展、互补提高、攻坚克难、共同发展的成才氛围。