无锡滨湖工会实施职工技能培训网络化和普惠制

本网讯  近日，从无锡市滨湖区职工网络培训平台签约暨区第四届职工CAD制图技能大赛启动仪式上获悉，滨湖区管辖的企业职工参加岗位技能培训通过互联网+区总工会网址实现“随时学”，培训费用由滨湖区总工会买单，职工通过培训考核取得相应的技术等级晋级证书后还能获得奖励。滨湖区委常委、区总工会主席蒋群联宣布本届技能大赛开赛，无锡市总工会党组成员、副主席周国祥参加会议并讲话。来自全区各镇、街道工会主席以及参赛选手共150名人员参加启动式。

滨湖区总工会于2014年将全区立功劳动竞赛活动向两端延伸，开展“定向培训、岗位练兵、技能比武、等级晋升、成果展示”五级联动、逐级递进的“工作链”机制建设，并与无锡职业技术学院进行深入合作，成立了“无锡市滨湖区总工会职工技能培训基地”，日前，为使“五级递进工作链”向广度、深度延伸，滨湖区总工会再次与无锡职业技术学院合作开发了职工网络培训平台，本着“普惠全区职工群体、服务职工技能提升、促进企业转型升级”的目的，精心打造一个面向滨湖全体企业职工的“高技能人才”培训、学习平台，只要登录滨湖区总工会网址，在滨湖区职工网络培训平台上注册后，企业和职工可以在站点上发布培训需求信息，搜索师资、课件等，自助开展“在线学习”。为企事业单位提供“菜单式”的培训，为职工提供一站式学习服务。目前，职工网络培训平台先期开发数控车床、加工中心、机械CAD、维修电工、SOLIDWORKS等专业工种（5个工种）的网路课程，随着网站开发建设的深入，在线培训内容将增加，学习方式和使用方法将更加简单，可以根据课程内容结构来创建学习单元，有顺序的发布学习内容；可根据时间段查看所有的通告、作业、在线考试等消息；可为教师和学员提供电子邮件、讨论区和答疑等各种交互工具，保证老师与学员都能在对方不使用平台时，能回答学员提出的问题，学员能够提出问题；可在线完成作业，并可在线查看教师批阅的作业结果。

滨湖区职工网络培训平台的开发运用，有效解决了企业职工“工学”兼顾的难题，增强了职工技能培训的目的性、实效性，使培训与晋级正常化、系统化、规范化，延伸了“五级递进工作链”机制内涵。 （吴跃华）