无锡滨湖区工会特色亮点工作再添新活力

      本网讯   近日，无锡市滨湖区工会项目化管理工作成果发布会在区职工服务中心召开，20位专家评委现场对基层工会推荐的9个项目进行了评审，充分肯定了全区基层工会在维护职工权益、帮助困难职工、开展职工文化体育活动、开展培训提升职工文化水平和职业技能素养、增强工会凝聚力等特色举措、创新思路和工作实绩。

评审会上，9个项目以PPT的形式图文并茂、形象直观地将一年来实施情况、职工群众的评价以及项目实施效果进行了展示。2015年，各街道工会运用“会、站、家”一体化综合服务中心载体，以线上线下相结合的新颖形式，“瞄准”民生指向和问题导向，从人文关怀、人才培养、职工诉求、班组建设等角度开展工作，切实保持和增强滨湖工会工作的政治性、先进性、群众性。一个个来自工会工作一线的项目成果鲜活呈现，充分展示了基层工会工作活力，给参加评议活动的每位专家评委留下了深刻印象。

2015年度，滨湖区总工会正式启动运行“工联网”职工服务系统，这是首家利用“物联网”技术开发打造的新型职工服务平台，被称为工会工作融入“互联网+”模式的一次全新尝试，通过线上线下把智能化服务送到职工身边，利用新技术优化服务、提升效能。全区工会积极开展有针对性的分类帮扶服务，让工会工作普惠化。各街道工会积极推进职工服务中心硬件设施建设，灵活主动搭建学习、互动、帮扶平台，切实将亮点做优、品牌做大。各镇街道工会主动作为，采取因地制宜、因企施教、外培与内训相结合等方法开展职工技能培训，激发职工创新的热情。

区委常委、区总工会主席蒋群联在点评总结时高度肯定了2015年度全区的工会项目化工作，她要求各级工会组织全面贯彻落实习近平总书记在中央群团会议上的讲话精神，以区委、区政府经济转型发展大局为中心，不断提升工会组织的引领力、服务力、创新力。坚持依法建会、依法治会相结合，着力维护职工合法权益；坚持特惠、普惠相结合，着力关爱服务职工群众的生产生活；坚持创业创新创优相结合，着力提升职工劳动技能，不断提升滨湖工会工作的影响力、号召力、凝聚力。 （张亚   杨悦）