无锡市第十五届高端人才招聘会成功举办

　　无锡市第十五届高端人才招聘会于6月25日在无锡山明水秀大酒店举办。本届招聘会由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局共同主办，由无锡市人才服务中心、无锡市人力资源市场、江阴市人力资源管理服务中心、宜兴市人力资源市场管理办公室承办，无锡人才市场有限公司协办。当天，45家用人单位259个高薪职位共吸引了1200多名求职者入场。为了更好地打造“无锡市高端人才招聘会”这一服务品牌，本次大会从招聘和应聘双方体验出发，首次引入微信平台管理面试流程，以更高品质、更完善的服务迎接优秀人才的到来。

　　半数具硕士以上学历，35岁以下成为求职主体

　　本届高端会以“高端、精品、私密”为服务宗旨，集中45家优质客户，为他们提供精准的人才服务。其中，经营管理、计算机网络、机械仪器仪表、销售、电子电器通讯五大类职位需求量名列前茅，占所有参会职位的58%。职位年薪不低于10万元是企业参加无锡高端人才招聘会的必备条件，平均年薪13.9万元，年薪15万以上职位占40%。其中，年薪最高的职位是无锡德林船舶设备有限公司总工程师，达到50万元。本届高端会上，共有11家企业第一次参会，7家为上市企业。

　　据会后统计，当天面试人数前三甲的职位类别分别是：建筑房地产类职位面试人数占总人数的14.05%，机械仪器仪表类占9.74%，工厂生产类占7.42%。面试人数最多用人单位依次是无锡市产品质量监督检验中心、江苏小太阳机械科技有限公司、无锡太湖学院、无锡德林船舶设备有限公司、红豆集团有限公司。求职者中不仅有包括来自上海、浙江等周边省市的人才，更有广东、四川等省远道而来者。其中，超过40%的求职者具备8年以上工作经验；35岁以下求职者占入场总人数的80%以上，成为本届高端人才招聘会求职主体；硕士研究生以上学历的求职者超过半数，博士学历的求职者不在少数。由此可见，无锡市高端人才招聘会现已成为无锡各企事业单位引进外地高端人才的重要渠道。

　　首次引入微信平台，“无纸化”管理面试流程

　　本届高端人才招聘会引入一项新的信息化服务方式：在现有企业和个人用户数据库的基础上，启用移动互联网技术，以微信平台系统为依托，开启了“无纸化”招聘求职新系统。求职人员可以通过关注微信及时查看自己的排队进度，做到有序排队、应聘、面试。求职者还可以拍照上传最新简历，方便招聘方及时查看。企业HR经理也可以实时了解、合理安排面试的进度。移动终端快捷、方便、高效的特性，使得现场的招聘流程实现全程信息化管理，面试进度及时、有序；数据统计实时、精准。微信平台的使用为用人单位和求职者提供了全新的招聘求职体验，为双方降低了时间成本，提高了面试效率。

　　人才预配、猎聘特邀，提高面试成功率

　　高端人才在打算跳槽的时候往往非常低调，在尘埃落定之前严格保密。因此，高端人才招聘会选用封闭式洽谈的模式，以确保求职者对私密性的要求。为确保双方洽谈效果，高端会采用会前人才预配、猎才特邀方式，工作人员为每一个职位预约3名高端人才。面对一些人才紧缺的职位，主办方更是通过资深猎头顾问的渠道，精准地搜猎和邀约合适的高端人才前来面试。预配成功后，求职者在招聘会当天直接进入封闭式洽谈环节。错过在线预约的求职者，也可以于招聘会当天前往会场报名应聘。未预约人员来到会场后，可扫描二维码登陆微信平台，获取个人二维码和面试编号，经工作人员审核后入场。主办方在会前做了大量人才预配、猎聘特邀工作，大大提高了人才配对成功率。据会后统计，现场面试达成意向率高达45%。

　　后续服务升级品质，高端人才招聘实现常态化

　　会前，所有参会单位的岗位需求信息已通过“无锡人力资源招聘网”发布，并通过其他相关网站向国内外公告，邀请省内、本市多家媒体同步推送和深入报道。今年，由于微信平台的使用，主办方即时对参会单位洽谈效果进行统计，并在会后为应聘人员数量不足的参会单位提供后续服务：在无锡人力资源招聘网上免费提供一个月LOGO宣传，或者按职位一比三免费匹配推荐人才。

　　无锡市高端人才招聘会始于2005年，以往每年举办一至两届。为把高端人才招聘服务形成常态，今年将分别于6月、9月、11月举办三届。高端人才招聘会是一个面向海内外优秀高端人才的交流平台，现已成为无锡各企事业单位引进高层次人才的重要渠道。有意向的高端人才可浏览无锡人力资源招聘网（ www.wxhrzp.com ）专题。咨询电话：0510-85016364、85043566。