无锡市民宗局重视加强调研工作

　　长期以来,无锡市民宗局以加强调查研究推动解决民族宗教领域热点难点问题，推动民族宗教工作创新发展,积累了一定的经验,形成了自己的特色。

　　一是参与调研的部门由条线扩展到板块，实现调研工作全覆盖。以前，该市民族宗教工作的调研活动主要参与对象为市和市（县）区民宗局，调研面比较狭窄。自2009年以后，把市、市（县）区两级民族宗教领导小组成员单位纳入调研活动的参加部门，坚持6年，共形成调研文章270多篇，强化了民族宗教事务属地管理责任，增强了协作共管的合力。

　　二是调研方式由“听汇报”转变到“走下去”，确保听到真声音。现在交通通讯手段越来越发达，获取信息的渠道越来越多，但都不能代替亲力亲为的调查研究。在深入开展群众路线教育实践中，无锡市民宗局在机关开展党员干部与宗教活动场所结对联系活动，并组织开展对口联系少数民族群众活动，活动中，机关干部深入场所38处，走访少数民族群众23名。在今年4月份，分两次牵头组织开展了市民宗工作领导小组成员单位调研宗教活动场所活动，公安、综治、旅游、文化、国土、外办、信访、房管、规划、司法等22个成员单位派员参加了调研活动。调研活动密切了各部门与群众的联系，增强了各部门主动履职的责任感。这种工作形式是市民宗局的一次创新尝试，对市（县）区一级也形成一种良好的工作导向和借鉴。

　　三是调研成果收集汇总由各部门共享，便于工作指导，实现成果转化运用。每年，各地各部门的调研文章由市民宗局组织专家学者和资深民宗干部进行评审，整理出优秀文章汇编成册，发到所有成员单位，给各部门在日常工作中提供借鉴。对调研中发现的重大问题、好的意见建议等及时向上级汇报，引起了市委市政府及上级民宗部门的高度重视，推动了一批难点问题的有效解决。

　　四是调研活动形成制度，既突出重点又人人参与。市民宗局特别重视本系统的调研工作，汇总调研中的好做法，形成了调研工作制度。主要有：强调领导班子成员带头调研，通过领导干部直接抓调研、亲自搞调研、动手写报告，带动机关干部“人人搞调研”；强调联合调研，通过成立课题小组，联合市人大民宗侨工委、市政协民宗委、公安、国安等部门，开展重点课题调研；强调调研质量，通过宣传、表彰等平台，促进机关干部的文字综合能力、理性思考能力、创新工作能力的提高，调研工作成了民宗干部培训提高的“实践课堂”。经过多年实践，无锡市民宗系统调研工作形成了以“调研促工作，以工作推调研”的良性循环。