细化目标任务 明确责任分工——无锡市总工会全力以赴落实省总全委会精神

      本网讯   省总工会十三届四次全委（扩大）会议召开后，无锡市总工会结合年前召开市总全委（扩大）会议精神，迅速向市委作专题书面汇报，并通过主席办公会、机关全体工作人员会议和市（县）、区总工会主席会议等形式，组织广大工会干部认真学习省总工会全委会精神，依托市总工会网站、微信平台、报纸媒体专版、《无锡工人》等载体，多种渠道宣传贯彻会议精神。同时紧密结合省总全委会精神以及市委十二届九次、十次全会精神，明确以深化“六大工程”为主线，突出抓好强化一个目标、固化一批阵地、优化一支队伍、深化一系列活动、亮化一批成果“五个一”工作重点，制定《无锡市总工会2016年主要工作责任分解表》，将省总全委会提出的工作目标和要求，细化为59项具体工作，明确责任部门、责任领导和完成时限，全力以赴抓落实。

一是坚持思想引领与文化建设并举，深化“大教育工程”。落实政治性要求，进一步加强职工思想引领，把学习贯彻党的十八届五中全会精神作为重要政治任务，与深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神结合起来，广泛开展对象化、分众化、互动化宣传宣讲活动，深化“中国梦•劳动美”主题教育，开展“建功有我”百场巡讲进企业活动，做好省劳动模范评选推荐工作，大力弘扬劳模精神和新时期“工匠精神”；进一步丰富职工文化活动，开展“第七届无锡市职工读书月”、无锡市职工体育公益擂台赛等群众性职工文体活动，深化“书香企业”、职工书屋、职工读书角建设，全年新建市级“职工书屋”示范点16家，建设网上“职工书屋”示范点10家，推进各市（县）、区自建“职工书屋”示范点60家。

二是坚持劳动竞赛与技能提升统筹，深化“大竞赛工程”。落实先进性要求，搭建劳动竞赛平台，制定“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛实施意见，在新兴产业、先进制造业、现代服务业以及重大产业项目中广泛开展示范性立功劳动竞赛，团结动员广大职工在实现“十三五”规划中发挥主力军作用；搭建培训练兵平台，配合市有关部门承办江苏技能状元大赛，举办无锡市职工技能大赛，推动职工实现职业素质和职业技能“双提升”；搭建“双创”平台，加强全市劳模创新工作室动态管理，全年新增市级劳模创新工作室10个，加强“六型”班组建设，深化名师带徒结对、“我为创新发展献一计”等活动，鼓励职工争创技术创新成果。

三是坚持共建共享与依法维权并进，深化“大维权工程”。抓牢工会维权主业，确保全市工资集体协商建制率稳定保持在98%以上；开展“争创厂务公开民主管理工作先进单位”活动，深化上市公司董事、监事源头维权机制，推进职代会制度规范化建设；开展工会劳动法律监督“四季行”活动，发布年度工会劳动法律监督“白皮书”，放大监督成效；扎实推进企业工会劳动保护工作规范化建设，开展“百千万安全培训工程”，深化“安康杯”竞赛，力争全年参赛企业和参赛职工分别递增20%和5%。

四是坚持弘扬法治与化解矛盾并重，深化“大调解工程”。制定全市工会系统“七五”普法规划，开展“法律六进”等普法活动；深入推进劳动争议调解工作，加强区域性、行业性劳动争议调解组织建设，引导职工群众依法表达诉求，预防和化解劳动关系矛盾，确保建会企业劳动争议调解组织组建率达到96%以上，劳动争议调解结案率达到96%以上；深入推进法律人才队伍建设，推动各市（县）、区总工会聘请法律顾问，镇（街道）工会组建法律援助律师团。

五是坚持精准帮扶与普惠服务结合，深化“大关爱工程”。全面落实群众性要求，加大为职工办实事工作力度，重点推进“一站一室”建设，新建环卫职工“安康•爱心驿站”50家、“爱心母婴休息室”40个；加大服务职工平台建设力度，落实《全省工会职工服务平台建设三年规划》，确保到2016年底，市（县）区、省级以上开发园区、镇（街道）三级工会升级版的职工服务中心建成率达40%；加大职工关爱帮扶工作力度，做实做细送温暖工作，更加精准、有效地做好困难职工帮扶工作，开展“春风行动2016”、“关爱助民，促进就业”专场招聘会等活动，各级工会全年开展就业培训2.5万人次，提供就业岗位1万个。 

六是坚持夯实基层与提升能力融合，深化“大组建工程”。进一步抓好建会入会工作，巩固“农民工入会集中行动”成果，推动有条件的市（县）、区因地制宜建立产业工会，适时成立市级产业工会工作办公室，构建覆盖全行业（产业）不同所有制企业职工的工会组织网络，不断扩大工会组织覆盖面，不断提升建会质量；进一步推进“职工之家”建设，深入开展“双争”活动，落实《关于开展“会员评家”活动的实施意见》，以“评家”促“建家”，不断提升基层工会组织规范化建设水平；进一步加强干部队伍建设，举办全市工会干部培训班及全市社会化工会工作者培训班，推进各级工会落实分级培训，提升工会干部能力素质。 （ 通讯员 华婕   刘国伟）