无锡市国资委认真落实市委十二届九次全会精神

              一是着眼无锡发展大局，新时期要作出新贡献。根据市委十二届九次全会的要求，结合国资国企自身改革发展的具体实际，主动有为，抢抓发展机遇，使国资国企的发展与落实“一带一路”战略、建设苏南国家自主创新示范区、长江经济带发展战略，深化国资国企改革等工作有机结合，用好“国有的牌子、市场的机制、优秀的经营班子、完善配套的体制机制”，把无锡的特色与国有企业的优势有效结合，全力推进国资国企科学发展、创新发展。二是聚焦创新转型重点，新贡献要敢于新突破。明确国有企业功能定位，继续提高国有资本在关键领域和优势产业的集中度。积极推进发展混合所有制经济，加快上市培育进程，提高企业资产证券化率。加快传统产业向高端迈进，推动传统产业与信息技术融合，制造业与现代服务业融合，创造更加高效的经营业态和商业模式。吸引、激励和培养包括企业家在内的各类领军人才，探索实施股权激励、员工持股，建立健全长效激励约束机制。三是依法合规严格规范，新突破要创立新制度。完善企业法人治理结构体系，坚持“双向进入、交叉任职”，落实董事会选人、用人、考核、激励等职权，试点二、三级企业按照市场化方式建立职业经理人制度。规范行使股东权利，建立服务管理事项清单。全面构建“三重一大”的监督机制，切实把好科学决策关、审计评估关、市场交易关，建立重大风险防控体系。四是全力从严管党治党，新征程要营造新环境。坚持责任担当，把从严治党贯穿改革发展过程。坚持党管干部，加强领导班子和人才队伍建设。对领导干部既要抓有效激励，更要抓硬性约束。对人才队伍，既要抓规范的考核评价，也要抓科学的激励约束，真正把优秀人才团结集聚到国企之中。积极探索混合所有制经济下企业党组织发挥政治核心作用的方式方法，健全有效的可量化的党建工作考核体系，使党建工作责任制真正落到实处。坚持正风肃纪，为改革营造风清气正的良好环境。进一步落实党委主体责任，用制度管人管事管权，严格执行中央八项规定和省市委十项规定，主动适应作风新常态，在监督的环境里工作，在法治的轨道上用权。