无锡市召开四季度工作推进会

　　在全年工作即将收官阶段，为更好总结前三季度工作，动员全局上下瞄准目标，落实措施，决战六十天，确保全面完成和超额完成全年目标任务，10月21日，无锡市人社局召开局四季度工作推进会。局各领导、调研员，机关处室、直属单位主要负责人参加会议。

　　会上，机关各处室及直属单位主要负责人分别交流了今年以来计划指标和重点工作完成情况及推进措施、存在的问题、下一步工作思路及近期工作安排，局各分管领导就分管工作进行了点评，并进一步明确了任务和要求。

　　今年以来，无锡市人社局各项计划指标和重点工作进展有序，工作力度不断加强，工作组织化程度不断提高，部门之间协作性进一步增强，总体工作进度较好。但是也存在一些不足之处，如部分指标任务和重点工作与时序进度要求还存在差距；点面结合的工作体系还没有全面形成；亮点工作还不多。

　　下阶段，无锡市人社局将扎实开展以下三方面的工作：一是确保完成全年指标任务。对照年初确定的79项计划指标，强化目标意识和进度意识，想方设法确保完成。同时积极做好与上级考核部门的衔接，加强对市（县）、区的服务指导和检查督促，全面了解掌握兄弟城市情况，学习先进经验。二是大力推进各项重点工作。明确部署就业培训、社会保障、人才工作、人事工作、劳动关系、党建和作风建设等方面需要重点抓好的各项工作。三是积极谋划明年工作。结合“十三五”规划编制工作，密切关注上级精神，着眼大局，超前谋划推进人力资源社会保障工作发展的思路和举措，11月底将召开一次全局性工作务虚会。