无锡市全面加强领导干部法治教育

　　为深入推进全市领导干部法治教育工作，切实提高各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾、推动发展、维护稳定能力，无锡市委组织部、市委宣传部、市依法治市领导小组、市司法局、市政府法制办等单位联合出台《关于加强领导干部法治教育的意见》。
　　（一）充分认识加强领导干部法治教育的重要性、紧迫性
　　一是思想上进一步重视，坚决纠正和解决学法动力不足的问题；二是行动上进一步严格，对分管领域涉及的法律法规做到“通”，对履行职责需要的法律法规做到“精”，自觉用法律规范个人行为和职务行为；三是根本问题上进一步明确，把依法治国的具体要求贯彻落实到日常工作中去，在建设法治无锡的进程中自觉担负起重大责任。
　　（二）围绕“迈上新台阶，建设新无锡”，进一步明确领导干部法治教育重点
　　一是要系统学习中国特色社会主义法治理论；二是要深入学习宪法为核心的中国特色社会主义法律体系；三是要深入学习与“迈上新台阶，建设新无锡”密切相关的法律法规；四是要深入推进法治实践。
　　（三）抓住“关键少数”，不断健全完善法治教育制度
　　一是要全面建立领导干部法治教育的规划体系；二是要完善领导干部集体学法制度；三是要全面推行领导干部任前法律知识考试制度；四是要全面深化述职述廉述法制度；五是要加强党校（行政学院）法治课程建设；六是要建立领导干部庭审旁听制度。
　　（四）强化方法创新，增强领导干部法治教育针对性、实效性
　　一是要强化需求导向，构建“需求、研判、反馈、供给”联动的法治教育产品供给机制，有针对性地提供法律知识普及、法治理念传播、法律制度引导、法治实践体验、法治文化熏陶等不同类型的法治教育服务；二是要强化科技运用，充分发挥信息化在领导干部法治教育中的作用，注重运用网络平台开展法治教育，实现教育手段的科学化、最优化；三是要强化先行先试，积极探索互动型服务型创新型领导干部法治教育模式，构建法治教育、法治管理、法治监督“三位一体”的领导干部学法用法机制。

　　（五）加强组织领导，不断提升领导干部法治教育工作水平
　　一是要完善组织体系，落实领导干部法治教育工作责任，切实履行领导干部法治教育第一责任人的职责，努力构建领导干部法治教育工作大格局；二是要加强协同配合，相关部门按照职能分工和干部管理权限，认真履行工作职责，密切配合，精心组织开展领导干部法治教育各项工作；三是要探索绩效评价，健全完善目标管理、信息反馈、考核评价和激励推进机制，建立多元化的领导干部法治教育工作质量监管和规范管理机制；四是要加强工作保障，统筹各方力量，动员吸纳法学专家建立师资专家库，并建立引入市场化课程资源建设和配置机制。（无锡市政府法制办公室）