无锡女性从业人员占比超40%

　　自立自强，投身发展，积极就业。在各级政府的大力支持和各项促进就业政策的有力推动下，无锡女性勇于进取，努力投身经济建设和社会发展，辛勤奋战在各行各业。到2015年末，无锡女性从业人员占全市从业人员比重超过40%，其中城镇单位女性从业占城镇从业总数的41%。全市城镇登记失业率1.89%，其中女性仅占39.1%。女性就业在社会发展改革中稳步提升。全市城镇单位中女性从事金融、教育、卫生和社会工作等比重超过60%；城镇单位第三产业女性从业占到了47%。无锡女性就业比重持续稳定，就业结构日趋改善，成为无锡市经济建设和社会发展的重要力量。

　　顺应发展，勤奋学习，提升素质。在各级政府和有关部门高度重视下，无锡市女性普遍受到良好教育，文化程度不断提高。2015年，该市学前三年毛入园率为99.6%，小学适龄儿童净入学率和初中阶段毛入学率均达100%；适龄流动儿童义务教育入学率100%；九年义务教育巩固率100%；高中阶段毛入学率100%。《无锡市义务教育均衡发展条例》在省内率先发布，义务教育更高标准实施，教育现代化步伐加快，男女适龄儿童和学生已无差别接受教育。全市在园儿童中女童占比重46.5%；小学初中在校生中女生占比重45.5%；普通高中在校生中女生占比重49.8%；职业学校在校生中女生占比重47.8%；普通高等学校本专科在校学生中女生占50.4%；在锡高校研究生中女生占53.8%。

　　立足岗位、敬业奉献，增强本领。无锡女性努力增强服务现代化建设业务能力和综合素养，专业技术水平稳步提升，加入先进行列人员持续增长。2014年，全市公有经济企事业单位高级专业技术人员中女性所占比例46.6%，比上年提高0.9个百分点。女性高级技术人员占比重提高，为无锡经济建设和社会发展提供了有力技术支撑。同时，无锡女性锐意进取，积极向上，踊跃加入共产党、共青团先进组织，女性党团员队伍不断壮大。2015年全市新发展党员中女性占46.3%，新发展团员中女性占59.5%，分别比上年提高3.5和6.3个百分点，持续近年来良好势头。

　　抢抓机遇，勇于进取，展示风采。无锡女性积极活跃在政治、经济、社会发展大舞台，充分展示参与社会管理能力，较好发挥了“半边天”作用。一是女干部服务社会比例较高。到2015年底，无锡市市级党政领导班子均配备了女干部；全市公务员中女性占18.9%；法官中女性占35.9%，检察官中女性占29.7%，女律师占28.4%。二是女代表、女委员参政比例较高。到2015年底，全市担任省、市、县（市）区人大代表中女性占30.5%；省、市、县（市）区政协委员中女性占27%。三是女性参与经济和基层社会管理比例较高。2015年，全市企业法人代表和企业家中女性占18.6%；国有大中型企业董事会、监事会成员及管理层中女性占20%。全市村委会成员中女性占27.4%；居委会成员中女性占51.6%。

　　男女平等，社会关爱，保障良好。随着全社会尊重保护女性理念深化，无锡市女性生存、健康及权益维护等发展环境更好。一是卫生保健水平提高。2015年，全市婚前医学检查率96.7%，孕产妇系统保健管理率95.7%；妇女常见病定期筛查率94.1%。二是生存环境更好。2015年全市城市生活垃圾无害化处理率100%，城市污水处理率96.8%；农村自来水普及率达99.8%，农村卫生厕所普及率为99.2%。三是社会保障更完善。至2015年底，全市城镇职工参加基本养老和医疗保险女性人数分别占总数的52.3%和49.4%；参加失业保险、工伤保险和生育保险的女性分别占43.7%、44.8%和43.9%。2015年，城市社区居家养老覆盖率100%，农村社区居家养老覆盖率93%。四是就业劳动保护提高。全市执行《女职工劳动保护特别规定》的企业达90%，女职工特殊保护专项集体合同签订率为98%。五是社会救助服务拓展。全市建立“12338”妇女维护热线3个，为维护女性权益提供帮助。各市（县）区、镇（街道）、村（社区）分别建有妇女儿童活动中心和“妇女儿童之家”，提供教育、培训、娱乐、交流、维权、就业指导等服务，为女性生存发展创造了良好的社会环境。