无锡：企业推出合伙人制 90后毕业生成门店“老板”

　　新华报业讯 招聘会上不招员工招“老板”，这样的新鲜事就发生在近日无锡市滨湖区举行的一场大型公益招聘会上。

　　某知名厨房电器企业今年起面向员工推出“合伙人制”，不仅招聘店员、店长，还在其中选拔人品好、能力强、有责任心的人才合作开店创业当老板。“据测算，我们一个门店的投资约600万元，员工与企业合股，既实现了创业梦想，也扩大了企业品牌网络，双方得益。”企业负责人王国珍告诉记者，目前已有3家“合伙制”门店投入试运行，其中一家店的合伙人就是位90后高校毕业生。

　　为了“拴”住优秀人才，企业纷纷使出浑身解数，甚至等不到招聘季开幕就早早打下伏笔抢先机。

　　作为学校和企业联合培养的一种新模式，无锡商业职业技术学院首批“现代学徒制”班级毕业生已在约定企业开启职业生涯。该校工商管理学院院长梁幸平介绍，学生入学之初就会根据企业需求和个人特质“定岗”，学校根据岗位职业标准制定和实施培养方案，学生毕业后直接进入企业，在校时间折算企业工龄。定制一个50人左右的“学徒班”，3年投入约200万元，但不少企业不惜重金寻求合作，目前仅无锡商院，就有宁波“星动力”、红豆、创维、囝囡网络和爱迪尔珠宝等企业定制12个“现代学徒班”。

　　(马薇)