待遇无所谓，毕业生更看重发展平台
招聘会现场排起了长龙。
由省人才流动服务中心、省卫生人才交流服务中心联合承办的“江苏省2016届医药卫生类毕业生人才交流大会”昨天在国际展览中心鸣锣开场，近400家进场单位提供岗位需求11000多个，吸引了省内及国内其他省市的超过20000名医药专业毕业生。与其他求职者不同，医药类毕业生对收入不是很关心，而是更重视职业发展的机遇。 大医院再傲娇也有人买账 在昨天进场的近400家单位中，不少名头很响亮，像是在南京的江苏省人民医院、江苏省中医院、江苏省肿瘤医院等省属三甲公立医院，鼓楼医院、市口腔医院等，基本上都属于用不着吆喝，单凭名头就能把人引来的大医院。 招聘现场，几家省属三甲公立医院并没有公布招聘计划，只是接受求职者登记。尽管现场不收简历，但求职者依旧排起了长队。“我是骨科，她是消化科的，我们都是苏大的硕士，可是投个常州的医院，都被‘秒杀’了，人家简历都不收。”在排队的间隙，苏州大学医学院的黄同学对于南京以及苏南的一些大医院很是无奈，“要的都是七年制的，我们不符合。”记者也在现场发现，苏南地区名医院的门槛确实很高，要求基本上是硕博，而且附带户籍要求的也有不少。 小医院争抢人才各有招数 “像我们这些医院，要和南京的这些大医院竞争是没有优势的，但我们也得制造出一些亮点来，否则怎么抢得到人才！”金坛市人民医院这次参加招聘会的阵势很大，不仅院长亲自挂帅，还拉来了人社局、编制办的人员。 领队的苏院长告诉记者，他们医院是二级甲等医院，硬件什么的都还不错，但要想升级还需要积累很多的人才，因此对优秀人才的需求量很大，内、外、妇、儿等科室，硕士生就要50人。为吸引毕业生，他们给出了硕士生一年5万-12万的薪资，并同时享受一次性安家费15万元或是租房补贴。 多数毕业生向往大医院大平台 在昨天的招聘会现场，很多毕业生基本都有过医院的实习经历，大多都知道收入水准，也更知道平台对于一名医生的重要性。因此很多毕业生都有一个想法，能去大城市的一定去大城市，能进大医院的一定进大医院。 小王是南大医学院临床7年制的硕士毕业生，她希望能在南京找一家三甲医院，“我们很多师兄、师姐都在鼓楼医院或者军区总院，我也希望去这些大医院，毕竟平台高，病人多，学习、成长的机会也多。”小王告诉记者，学医的不像其他专业，转行很难，“念了7年医科，转行就太可惜了，所以既然注定要在这个行当过活一生，能选个好平台自然是最好的。” 也有人看重基层医院编制 虽然更多的人想去大医院，但也有一部分人有着不一样的观点。徐同学是江苏大学的毕业生，他告诉记者，大城市的大医院，人才多竞争激励，辛苦只有自己知道。“每天早上七八点到单位，晚上十来点钟才能回家，工作时间太长，实在是太累了。”徐同学说苏北的一些医院，医院对你比较重视，一般都有编制，也没那么辛苦。 据了解，按照国家和我省有关规定，对到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的临床医学本科生(含执业医师)，经全科医师规范化培训后，签订至少服务5年的聘用合同，可享受财政每人每年2.5万元补助及相关规定的有关待遇。而这一点，也吸引了很多毕业生的目光。“收入不算低，加上当地房价比大城市便宜多了，在那边工作、生活，比南京等大城市要轻松、惬意得多。”小徐说。仲永
编辑: 吴宇鹏
