新沂：打造校企合作“非诚勿扰”

　　高校有资源、有成果，却难以转化、不接地气；企业有需求、有市场，却技术难求、人才难觅。为破除渠道不畅、效率不高、范围不广的校企合作“老大难”问题，促进高校院所与企业“牵手”，高端人才与项目“联姻”，新沂市近年来推出一系列举措，为校企深度合作当“红娘”，趟出一条精准化服务新路子。

　　“科技镇长”：

　　争当校地合作“双面胶”

　　“软管穿线难题我们一直久攻不破，这下好了，哈工大专家帮助我们实现机械化操作，效益将会大大提升。”谈起产学研合作成功，鑫洋电子公司负责人满脸是笑：“多亏了王志军主任。”

　　王志军是哈尔滨工程大学教师，2014年8月到新沂任科技镇长，挂职开发区副主任，任期1年。鑫洋电子的难题破解，他当记头功。

　　和王志军一样，近年来先后有34名高校教授在新沂挂职，这些“高精尖”们，为地方产业发展、企业转型升级开出了一张张“药方”，先后建成85个校地、校企合作联盟，解决130多个企业难题，引进43名高端人才，其中院士1人、“千人计划”专家5人……高校院所成为新沂科学发展的智力支撑。

　　对此，科技镇长派出单位——天津大学副校长舒歌群颇有感慨：“科技镇长来自高校、熟悉高校资源，挂职基层后又了解基层需求，就像是‘双面胶’，一下就把校地、校企紧紧粘住了。”

　　网络“淘才”：

　　校企“鸿雁”传书来

　　依托互联网、云计算和大数据，新沂市建成“钟吾淘才网”，其中“一键淘才”成为亮点。

　　中腾石英的技术需求发布后，第二天就收到不少邮件，“淘才网”给出多名意向人才供企业筛选，最终企业与辽宁工业大学材料领域专家齐国超签订合作合同，复合熔炼法生产大尺寸石英玻璃设备项目也顺利落户。

　　说起“一键淘才”的秘密，该市人才办主任周冬梅解释道：“我们前期跑遍本地180多家企业和国内80多家高校院所，下足笨功夫建立了规模庞大的后台数据库。借助信息技术，系统会把企业需求与人才需求智能匹配，还会自动抓取网络上的关联信息。在碰撞中，企业需求或人才需求一呼百应，校企对接成功率大大提升，网上淘才实现快速化、精准化。”

　　“不光能淘才，像各类项目申报、人才在线交流、创投风投公司信息等等，网站的功能很强大，每一项都做到企业的心坎上。”江苏凯达副总经理徐腾这样评价。

　　据统计，网站上线不到5个月，访问量就突破2万人次，30多家企业与高校院所、高端人才携手进入“蜜月期”。

　　引才“蜜蜂”：

　　延伸“触角”遍全球

　　日前，新沂骆马湖水产与江苏淡水水产研究所合作项目——“中华绒螯蟹新品种‘长江1号’”获批江苏省重大科技成果转化项目，企业因此牢牢占据行业高地。让人意外的是，这项合作搭桥者，却是南京农业大学渔业学院新沂籍在读学生马萧萧。

　　一名在校大学生因何当上了企业的科技“红娘”？

　　“我们先后聘请1000多名新沂籍大学生担任人才工作联络员，充分发挥他们与高校院所‘零距离’的资源优势。他们就像一只只辛勤的‘小蜜蜂’，助力校地、校企酿出甜蜜事业。”新沂市委常委、组织部长杨远朝给出了答案：“当然，成绩突出的，我们有奖励。对愿意回巢的，我们也有相应的优惠政策。”

　　不光是新沂籍在校大学生，该市还实行招商引资与招才引智双轮驱动，依托驻外招商分局设立12个人才联络处，选聘83名人才工作联络员；同时在美国、加拿大、新加坡等地设立6个“海外人才联络处”，28名新沂籍留学人才成为引才“小蜜蜂”，热情演绎“非诚勿扰”海外专场。