新沂市总工会“四线”工作法 彰显工会新作为

31.08.2015  10:23

        本网讯   新沂市总工会工作重心下移,服务职工下延,走进基层接地气,深入一线访民情,采取 “四线”工作法,彰显了工会工作新作为。

指导工作在一线,开展机关干部联系基层工会活动,组织工会干部深入企业,走近职工,指导企业建会入会和职代会的召开,抓好工资集体协商在基层单位执行落实的监督检查,建立健全企业职工工资共决机制,支付保险机制和正常增长机制,指导和探索工会干部职业化,社会化的路子,帮助指导解决部分基层工会干部工作中“不敢谈”“不会谈”的问题。

服务基层在一线,开展听民生,解民忧,办实事的同时,坚持“四个必访”,即困难职工多的企业必访,生产经营困难企业必访,劳动关系矛盾突出的企业必访,工会工作推进有难度的企业必访,抓住“四个群体”,即一线职工,农民工,青年职工,困难职工,做到“三定”定人,定点,定时。倾听群众的呼声,关注企业的生产,职工的生活,开辟工会主席意见箱,设立举报电话,畅通职工诉求渠道,做到访到想访的人,说出想说的话,办成想办的事,将矛盾化解在基层。

帮扶救助在一线,以基层帮扶救助中心为载体,开展“一对一”帮扶,“点对点”救助,“手牵手”助学,深化扶贫帮困送温暖活动的深入开展,让困难家庭,患重大疾病职工家庭,遭遇天灾人祸家庭等各类弱势群体,都能得到及时有效的帮扶救助,改变间隙式,节假日式慰问为持久性,规范性,科学性的帮扶,定期组织基层工会干部进行案例研讨,到基层法庭进行庭审观摩活动,锻炼工会干部的综合能力,充分发挥基层工会直接面向广大职工的优势,及时了解掌握信息,发现争议苗头主动介入,将矛盾化解在萌芽状态。

技能培训在一线,根据市场需求,充分发挥职工教育培训中心的作用,到企业园区和工友创业实训基地调研,摸清企业所需,职工所求,开展订单式,定向式培训,对具有创业意愿和能力的下岗失业人员,农民工和困难职工家庭的高校毕业生进行企业创办能力,市场经营素质等方面培训,鼓励引导和支持他们自主创业,联合人设局举行牵手行动,民营企业招聘周,家政服务工程等就业服务活动,积极开展工会就业援助月和阳光就业行动,帮助劳动者实现就近就业。 ( 通讯员 孙苏华 胡燕)

 

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