淮安市清河区总工会谋划2016年工作从“新”启程

      本网讯   淮安市清河区总工会在谋划2016年工作中，认真落实上级部署，坚持务实创新，提出发挥工会组织的“五个新作用”

全面开启2016年工作新局面。

一、强化工会组织建设，在不断激发工会组织活力工作中发挥“新”作用

一是全面推进工会组建“全覆盖”。 加强工会组织建设，正常生产经营的企业、民办非企、劳务派遣等单位，凡人数在25人以上的应建尽建独立工会，25人以下的吸收到区域或行业联合工会，进一步夯实全区各级工会组织基础。

二是全力推进职工之家“上水平”。 以创建“模范职工之家”和“党工联合之家”为载体，推进工会规范化建设，激活基层组织活力，打造有影响有特色的职工之家示范典型。

三是不断增强工会干部“软实力”。 全年举办2-3期对全区工会干部工会业务、法律法规、政治理论等方面的培训班，不断提高工会干部业务知识水平和实际工作能力。

二、围 绕 经济发展大局，在充分调动职工劳动热情工作中发挥“新”作用，

一 是掀起劳动竞赛热潮 。 主动适应经济发展新常态，组织动职工群众深入开展以“当好主力军，建功十三五”为主题的各类劳动竞赛、行业竞赛活动，服务全区经济社会发展大局。

二 是激发创造创业潜力 。以国家推动“大众创业、万众创新”为契机，围绕创新驱动和人才强区战略，深入开展万名职工素质提升、“师徒结对”、“首席技师”评选等活动，建设一支知识型、技术型、创新型职工队伍。

三 是发挥劳模示范作用 。发挥劳模示范带头作用，组织劳模进社区、进企业、进学校，大力弘扬劳模精神、劳动精神，引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动。组织开展劳模疗休养活动，做好特困劳模帮扶工作，落实好劳模各项社会保障政策。

三、深化企业民主管理，在积极构建和谐劳动关系中发挥“新”作用。

一是推进“和谐 企业 创建”深入开展。 推动正常生产经营建会企事业单位建立以职工（代表）大会为核心的民主管理制度，推进厂（事）务公开，民主评议等活动实效开展。

二是推进“工资集体合同”有效签订。 重点抓好建会企业、区域、行业工资协商的建制扩面和内容规范深化，全年举办1-2期职工普法和协商专题培训班，做到规范签约，实效运行。

三 是 推进“劳调 三方机制”实效运行。 充分发挥协调劳动关系三方单位合作优势，定期研究和解决劳动关系方面的重大问题，及时回应职工合理诉求，发现化解苗头性、倾向性问题。

四、优化职工服务工作，在有效强化职工保障保护工作中发挥“新”作用。

一是实施工会会员普惠服务 。积极配合市总稳步实施集金融服务、身份识别、优惠服务、保障救助专享和工会会员医疗互助互济“五大功能”为一体的工会会员卡登记发放工作，让多的职工受到普惠。

二是推进服务工作优化转型 。加强职工网络服务平台建设，建立“互联网+工会”工作模式，筹措一定的经费鼓励职工晋升技师、组织一线职工疗休养等，进一步拓展服务职工实事项目。不断创新深化职工劳动保护各项活动，在“安康杯”竞赛，劳动保护监督检查员片区工作站、安全文化等方面做探索创新。

三是 完善困难帮扶常态机制。 做实冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、结对帮扶特困职工、困难职工家庭大学生子女就业、职工大病医疗互助等品牌项目，着力提升帮扶实效性和社会影响力。

五、发挥工会“大学校”作用，在全面提升职工综合素质工作中发挥“新”作用。

  一是实施“职业精神塑造”行动，加强职工思想道德素质建设。 积极培育和践行社会主义核心价值观，不断深化“中国梦·劳动美”教育实践活动，推进“文明职工”、 “文明班组（岗位）”、“工人先锋号”等创建活动深入开展。

二是实施“科学文化提升”行动，加快职工队伍知识化进程。 以“职工读书月”为平台，以创建“书香企业”为载体，推动职工读书学习活动深入开展，不断提高职工的学习能力和知识层次。

三是实施“岗位技能培优”行动，推进技术型创新型职工人才队伍建设 。通过深入 “六型班组”创建、十大工种技能竞赛等活动，加快培养造就一支技艺精湛、素质优良的技能型、创新型职工人才队伍。

四是实施“民主法治助推”行动，引导职工尊法学法守法用法。 开展 “五一”劳动法律宣传服务月活动，深入推进《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及“江苏省一办法七条例”等法律法规的贯彻落实；全面推进工会阳光法律援助志愿服务，加强民主管理知识的培训与普及，实现普法宣传教育全覆盖。 （ 姚秀春   通讯员 杨忠）