10个求职者9人为跳槽 提醒：换工作不可任性

　　新华报业网讯　南京年后规模最大的综合性招聘会昨日在南京文化艺术中心举行。记者发现，进场的4000多位求职者中，一大半是骑马找马、计划跳槽的。

　　早上9点，招聘会现场熙熙攘攘，271家单位携近2000个岗位进场。记者随机采访了10个求职者，竟有9个跳槽者。毕业于湖南工业大学的杜小姐在合肥一家企业做翻译。她表示，现在工作收入不低，但不喜欢，所以果断下决定：换！这已是她毕业两年内，第三次换工作了。

　　有媒体联合招聘网络以跳槽为话题所作的一项调查显示，54.5%的人曾有跳槽经历，其中，跳槽3次以上占23.7%，近50%的人有跳槽打算。南京浩伦国际贸易负责招聘的郭先生坦言，对于跳槽3次以上的求职者，再优秀也不考虑。“主要担心他来我们企业呆不久。”

　　南京人才市场发展部部长杨本荪认为，“只有清楚了解自己专业技能和职业发展空间，才能找到自己的定位和发展方向，否则这种跳槽太任性。” (黄红芳)

　　女大学生就业难找准方向是关键

　　来自省高校招生就业中心的数据显示，2015届毕业生55.2万人，女大学生27.2万人，占到49%。该中心主任鲁学军坦言，虽然男女生比例接近1：1，但在实际岗位上，给男女生提供的隐形岗位比例却是失衡的。“的确有很多岗位更适合男生，这就需要女生发挥语言能力强、思虑周全细致等特长。”

　　南京商茂人事主管吴洋表示，女生在选专业时，就要确定未来求职方向。“一些工程类专业的确不适合女生，要慎重考虑。在大学的时候，努力培养社会经验，往自己设定的方向去实践发展。说到底，任何单位还是要招高素质人才。”

　　本报记者 杨频萍