连云港市财政局四措并举狠抓党风廉政建设纪委监督责任落实

　　2014年以来，连云港市财政局派驻纪检监察机构坚持聚焦主业主责，聚焦中心任务，落实“三转”要求，以创新思路和务实举措忠实履行纪委监督责任。 

　　一是准确定位，充分发挥纪检监察职能作用。结合财政工作实际，及时研究提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，报请局党组决策实施，并积极推动局党组将党风廉政建设纳入年度目标考核，与业务工作同部署、同检查、同考核。定期组织开展述职述廉活动，由领导班子、班子成员和部分中层干部围绕履行职责及勤政廉政情况，向全局干部职工进行报告。每年开展党风廉政建设责任制落实情况专项检查，对已出台的关于党风廉政建设的各项制度执行情况进行监督检查。 

　　二是突出重点，切实抓好关键环节的监督工作。首先，重点监督民生资金使用。对教育、社保、医疗卫生、就业、保障性住房等涉及民生的财政政策、资金的监管情况进行再监督。其次，重点监督财政管理制度执行。出台《开展制度廉洁性评估工作实施方案》，对制度廉洁性评估工作的评估对象、评估内容、评估方式、评估要求等进行规定，努力从源头管控权力行使。再次，重点监督关键岗位人员。出台廉政档案制度，为局中层正、副职干部和具有资金分配建议和管理职责以及具有行政审批权限的重点岗位工作人员建立廉政档案，规范、客观的记录其履职过程中的廉政信息。最后，实施跟踪监督。驻局纪检组还制定了廉政监督跟踪制度，要求工作人员在分配资金等以及需要到被监督单位进行专项检查、专项审核等业务工作时使用《廉政监督跟踪表》，由服务对象或被监督单位将财政工作人员开展工作期间的廉政情况反馈给驻局纪检组。  

　　三是加强教育，着力营造勤政廉政文化氛围。深入开展廉政宣传教育活动，不断提高财政干部拒腐防变“免疫力”。将党风廉政建设列入岗位培训必修课，着力加强财政干部党纪党规、廉政法规和从政道德教育。创新教育的形式和手段，通过每周利用局域网平台给全局干部职工发送2则廉政警句和1篇廉政文章、举行“猜廉政谜语、树财政新风”廉政教育活动、组织观看反腐倡廉电教片、组织中层以上干部赴警示教育基地参观学习等活动，进一步加强示范教育和注重警示教育，引导财政干部筑牢拒腐防变思想道德防线。 

　　四是提升能力，强化纪检监察队伍自身建设。一方面，加强作风建设注重提升纪检监察队伍业务能力。按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准，着力提升派驻纪检监察干部执纪监督能力。另一方面，强化监督管理注重提升纪检监察队伍秉公执纪的能力。进一步完善纪检监察系统内部监督实施办法，制定工作流程和标准，健全纪检监察干部履职行为规范，明确各项工作的职责和权限，规范纪检监察干部履职行为，严防出现“灯下黑”问题，全力打造一身正气、秉公用权、铁面执纪的纪检监察干部队伍。