江苏二师启动校园专场招聘 线上线下联动助毕业生求职
中国江苏网11月22日讯(记者 郭蓓)今天上午，江苏第二师范学院举行了2014届毕业生校园专场招聘，180余家单位带来近四千个岗位。记者在招聘会现场发现，求贤若渴的企业想尽奇招揽人才，对师范类院校毕业生而言，考编仍是首选项。面对就业的固定思维，采访中校领导也坦言希望毕业生能主动融入社会，正确认识自己的同时主动放低姿态，扩大就业半径。
迫于社会、家人压力
考编仍为师范类毕业生首选
刘雅茹是学前教育专业的应届毕业生，和众多同学一样，她今天也出现在求职现场。钢琴十级、副班长、良好的笛子基础，除去这些硬性的专业条件，交谈中刘雅茹也显示了自己极强的沟通力。“我可能还是打算先在南京考事业编吧，然后会考虑进私立幼儿园”对于求职步骤，她也有极强的规划性。记者采访中了解到，将考编作为就业首选的毕业生人数，并不少。“师范类本身以女生居多，还没毕业呢，家长们就希望能在当地考个编制，至少能图个稳定”，刘雅茹告诉记者，早在自己还没求职时，父母就给灌输了这样的就业规划。而据她了解，班级很多同学也多数是准备先参加进编考试。
想毕业生所想
用人单位开“软性福利”揽才
招聘会上，一些用人单位也主动转换角色，为吸引毕业生，使出各种“奇招”，可以说“你想到的我们替你想了，你没想到的，让我们来替你想”。记者注意到，招聘单位江苏学天教育集团更是将提供的待遇赫然用红色字体加粗表示。记者注意到，除了常规意义上的提供住宿、五险一金以外，公司更是提供话费、公交补助及年终奖金。此外，诱人的带薪休假、每年的海内外旅游等，成为负责人眼中揽才留才的“砝码”。南京地区负责人彭经理表示，现在很多九零后除了看重公司待遇和性质外，对于很多软条件也不放过。而就企业自身而言，作为教育培训机构，往往不在师范生首先考虑范围。此时公司就需要转换角色主动出击，在工作之余为员工提供更为人性化和更具吸引力的软性福利。
学前、小学教育就业形势较乐观
毕业生求职时需主动贴合市场
对于师范类院校毕业生求职现状，校党委书记李洪天在接受记者采访时坦言，近些年学前教育及小学教育方向的需求量呈上升趋势，相反初中学科教育的需求量则有萎缩态势。换句话说，中学段学科教育方向面临着较为严峻的就业压力，而学前包括小学阶段教育人才总体来说，只要放低姿态主动靠拢，就业大形势较为乐观。
而对于很多同学眼中的“编制”问题，李书记不否认这是师范类院校多数毕业生的憧憬，但同时他更希望学生能多了解民办学校、教育机构等情况，在就业时提高走进市场，了解社会需求的意识和能力，为成功就业增加砝码。
校方首次搭建网络平台
弥补供需双方对接错位
和今天现场招聘会同步的，学校今天还组织了一场网络招聘。“可能招聘会举办期间，供求双方正好时间冲突，或者毕业生正在实习期无法参加，我们特别将招聘搬上网络”，学校招就处就业指导办公室主任眭春良表示，这种线下招聘状态在弥补供需双方时间和状态上错位的同时，更成为现场求职的补充和延伸。搭建成功这样的平台，对用人单位及毕业生都是个福音。在节省精力和时间的同时，达到事半功倍的效果。
据悉，今天是面对经管类毕业生的网络招聘专区，55家单位提供了近千个岗位，持续时间为一周，学校方面下一步还将陆续推出各特色的专场网络招聘活动。眭春良表示，这种形式或将成为常态化，以帮助毕业生提早对接单位，解决就业问题。