本科生招聘：毕业生因说不全母校英文名被“秒拒”
□金陵晚报记者 李晨
昨天，2016届江苏本科毕业生专场招聘会在河西国际博览中心举行，共有2.1万名毕业生到现场求职。根据统计，共有1196个单位进场招聘，提供岗位需求3.4万个，市场营销类、计算机类、机械类岗位超过四成。用人单位反映，今年毕业生“接地气”，对薪资的要求在3000元到4000元左右，整体比较务实。不过也有毕业生因为没做好充分准备，因为一个英文的自我介绍就被HR“杀”个措手不及，最终失去进一步面试的机会。
面试直击
英文不够好被“秒拒”
“你能用英文做个自我介绍吗？”“I am…I come from Huaiyin Institute …”说到自己母校的英文名称时，正在面试的这位男生舌头打结，说了一半说不下去了。在HR的示意下，小伙子继续说，“I love play basketball …”对面的HR摇摇头，显然不是很满意。“我们这个岗位需要用到英文，你可能不太合适。”
记者注意到，该男生面试的是南京一家汽车零配件公司的生产助理岗位，要求是机械专业毕业，还特别备注要通过英语四级。“我们是外资企业，所有的办公软件都是英文的，管理层也有部分是外国人，所以要求员工能用英语进行交流。”
从早上招聘会开始到中午，共有20多人投“生产助理”岗位。“只有一个勉强达到要求。”负责招聘的HR遗憾地说，多数人被拒绝的原因都是英语不过关，“从简历上看，这些学生都过了四级，有的还过了六级，但开口就蔫了。”这位HR还告诉记者，专业的问题，会由生产部继续面试，我们只是问最基本的问题，例如英文自我介绍，“许多人只能简单地说说，我叫什么，平时喜欢做什么。”
工作难找吗
理工男带200份简历
记者碰到南京邮电大学的学生小徐时，他手里拿着厚厚一沓简历。“今天带了200份简历。”
记者仔细观察发现，这200份简历还分两个类型，“我学的是信息工程，但又对这个岗位不感兴趣，所以多准备一份简历面试其他岗位。”小徐说。
在那份“非专业”的简历上，小徐还对个人特长进行分类，其中包括：一些没用的特长：例如驾照、普通话二级甲等；一些有用的特长：例如，吟诗作对、写小说、说相声，他还特别强调自己具备“自来熟的亲和力”、“勉强说得过去的酒量”、“强大的心理承受能力”和“一个装满异次元的大脑”。
虽然简历写得很直白，但是效果不错，一早上，小徐投出16份简历，除了个别软件工程师岗位，其他都是房地产策划、总裁助理等岗位。“跟我们专业对口的三大运营产商我都没投简历，因为确实不感兴趣。”小徐告诉记者，他目前还做了第二手准备，“如果实在找不到合适的，我就考研，目标是北师大的文学理论专业。”