南京新教师招聘15:1竞争激烈 男生应聘者少

　　南京市教育局直属学校和四城区教师招聘报名现场确认11月30日正式启动，报名人数和岗位数比例达到15:1，竞争异常激烈。

　　昨天早上9点，记者来到位于中山南路市招办的确认点时，门外早已排起了百米长队。“早上7点不到就来了，等了差不多2小时。”一名报名者说。

　　来自南师大的小陈说，她学的是历史专业，班上50多名学生有一半以上都选择参加四城区教师招聘。

　　南京市教育局人事处处长刘鹰介绍，这几年南京市新教师招聘一直都很火爆，今年我市新教师招聘网上报名人数10100多人，比去年少了300多人。但因为今年四城区以及市直属学校招聘岗位666人，比去年少64人，所以报名人数和岗位比例为15:1，比去年的14:1反而竞争更激烈。

　　今年南京市首次将国外、境外留学人员纳入招聘范围。在中午11点多，首名前来报名的“海归”出现，他是英国约克大学研究生毕业的小王，本科就读于南京信息工程大学，硕士研究生就读的专业是英语教育。2011年小王留学归国后，就打算当一名公办教师，但是当时新教师招聘并没有向他们这样的“海归”放开。

　　“我这次报的是小学英语教师。因为有国外留学经历，加上有4年工作经验，自己还是有优势的。”小王说。

　　记者了解到，今年像小王这样报名新教师招聘的“海归”并不多，全市只有47人。“由于今年是第一年把‘海归’纳入招聘范围，对政策了解的人并不多，加上海归人员应聘教师需要有教师资格证等条件，这些都是报名人数比较少的原因。”刘鹰说。

　　虽然报名现场爆满，但男生依然少得可怜。记者现场看到，排队等待的队伍中，平均每三五米才能见到一个男生。“我们班50多人，男生就8人，此次参加南京市教师招聘的就我1人。”来自江苏第二师范学院小学英语系的小刘说，男生报考教师并没有优势，由于从去年开始南京教师招聘男女生不再分开划线，对于不擅长考试的男生来说，考上的几率也比原来更小。“也正因为这样，班上其他的几个男生要么回了老家、要么找了其他工作。”

　　“今年网上报名的男生依然比较少，女生占84%以上，男生不到16%。造成这种情况一是师范院校本身男生就比较少，二是教师工资待遇有限，部分师范类男生毕业后也不愿当教师。”刘鹰说，缓解这种局面需要一个比较长的过程。