江苏省2015届毕业生招聘会 1.9万个岗位万人挑

　　现代快报网11月22日南京电 (记者 项凤华 金凤 俞月花/文 邱稚真/摄　)昨天，江苏省2015届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会在南京国际博览中心举行，470家单位提供岗位1.9万个，进场的研究生只有近万人。岗多人少，平均每个人可以挑两个岗位，可一场下来，研究生们发出了感慨：“工作不好找。”现代快报记者发现，随着学历越高学得越精，研究生们的求职范围越来越窄，但关键是眼光并没有放宽，有的非高校和事业单位不去，有的一定要选择在苏南或者是留在省内发展。这让兴冲冲从省外、从苏北赶来求才的用人单位有些失望。

　　眼光放宽

　　找份好工作好难

　　门槛高 职业学院要求副教授以上

　　一心想进高校做老师的硕士生小汪昨天有些失望，虽然有心理准备硕士生进高校挺难，但没想到现在连职业院校也难进了。在福建对外经济贸易职业技术学院招聘展台前，小汪望而却步。这家职业学院招聘国际贸易类等11个专业岗位的老师。可是，每个岗位后面备注的应聘条件都不低，比如国际贸易类和物流管理类老师岗位，要求“副教授以上”；电子商务老师岗位，不仅要求硕士以上学位，还要“高级职称，企业从业工作3年，担任高层管理工作”等。

　　对此，该学院人事处的江德文告诉现代快报记者，高职高专学校的毕业生现在就业形势很好，“因为我们要求学生的动手能力强，所以就要招一些有企业工作经历的，甚至有会计师和经济师职称的人来。”他说应届博士生可以考虑培养，而硕士生就有些弱了。“我们要招聘的是专业学科带头人，进来后，能把专业撑起来。而刚毕业的硕士生，往往要培养很长时间。”

　　现代快报记者注意到，不少职业类的高校与产业发展接近的学科，一般都要求有从业经历或者一定的职称。例如无锡工业职业技术学院电子信息系的专任教师，要求博士或副高以上职称。

　　在应天学院2015年专业老师的招聘一览表里，也鲜明地写着教师教育与艺术学院的学前教育老师，岗位要求是“有工作经验，高级职称优先考虑，包括高校退休的老教师”。一位南师大学教育专业的女硕士怀抱着简历最终没有投，她委屈地说，“进民办院校也好难，都要跟大学退休老教师竞争了。”

　　年龄大 40岁博士进高校遭拒

　　“请问你们对年龄有要求么，40岁的应届博士你们招么？”“哦，博士我们一般需要35岁以下的，而且起始学历是全日制本科。”戴着厚厚的眼镜，一身西装，略微发福的身材，在90后学生堆里，南京某211高校教育学博士陈先生一次次被这样的回复拒绝。而每次听到这样的回复，他总是收回简历，避开旁人的目光，迅速离开。

　　陈先生是中等师范学校毕业，此前在安徽一所中学教了16年英语，“我虽然读过在职的教育管理专业硕士，但因为未来想在大学工作，所以3年前，我决定辞职读博士。”他说，现在很多高校招聘教师要求35岁以下，少数的可以放宽到40岁，所以自己抓紧时间在40岁前毕业，但现在发现，年龄和初始学历还是很大的缺陷。说起这些，陈先生一脸沮丧，读博期间，他在权威期刊发表了一篇论文，在核心期刊发了3篇论文，但用人单位对于他的起点学历为中等师范和年龄很介意，有的直接拒收简历。

　　求稳定 博士为了事业编制想去街道

　　主办方告诉现代快报记者，与去年同期相比，今年来招人的事业单位少了20家。虽然位置不显眼，但是“苏州市姑苏区事业单位招聘高层次人才”的招聘展位被包围得里三层外三层。10个岗位共招15人，两个小时已经审核通过了四五十份简历。苏州市姑苏区人社局的工作人员说，最火的是环境保护类，其次是建筑工程类。

　　南开大学的博士小陈把简历递了过去，工作人员瞄了一眼，提醒：“经济学博士啊，有点大才小用哦。”小陈应聘的是街道社会事业服务中心一个岗位，“硕士就够了。”工作人员表示。小陈表示，之所以投，是因为就想去高校或事业单位，而且工作地点在苏州。

　　找份好工作不难

　　向北看 去苏北，送100平方米房子

　　“A类博士及紧缺专业B类博士提供过渡住房90平方米或租房补贴，服务满10年赠送100平方米左右住房，安家费20万，科研费30万，配偶安置酌情考虑。”昨天，江苏师范大学打出的人才引进优惠政策颇有诱惑力。

　　淮阴师范学院对优秀中青年教学科研骨干也求贤若渴，例如对发表论文多的博士或申请国家发明专利的博士，服务期满8年，学校将赠送120平方米住房或50万元购房补贴。该校人事处老师苗军说，为帮助人才解决后顾之忧，学校会在员工入职之初，就提供住房，但是没有房产证，等服务期满后补发房产证。

　　灌云县委党校也要招人，“租房的，每年有5000元补贴，我估计用不完哎，因为在我们那三室一厅的整套房子一年租金7000元。”招聘负责人说，研究生免笔试，录用就是事业编制，年薪5万左右。“在我们那月薪拿4000多，性价比高哎。因为物价低，尤其是房子，高档小区也就5000块一平方。”

　　但是，这么富有诱惑力的条件，毕业生未必都买账。“既然都读到博士了，肯定要看专业的成长性，如果事业做好了，房子自然而然也就有了。”南农植物保护专业女生小唐说。

　　向下看 去企业，还包找女朋友哦

　　“到我们单位来，如果你买房子，我们会借你5万元的无息购房首付借款。你每月按揭，我们也会帮忙，每月有150元的购房借款补贴。”扬州一家化工集团有限公司的招聘负责人说。

　　没女朋友怎么结婚买房？“我们单位内部有女生，近水楼台哦。”现场，来自无锡的一家科技有限公司用充满喜感的“周星驰”三脚架海报，吸引“程序猿”前去应聘。曾经《大话西游》中那段经典的台词被修改为“曾经有很多妹纸，总是找我帮忙装宽带、装系统、修电脑、清理垃圾、整理碎片……当时觉得这些妹纸太笨了。现在才知道，是我太笨了！如果上天再给我一次机会，我一定好好珍惜这些妹纸！”这家单位晒出的福利是，除了法定假日、五险一金、年度加薪、健康体检、节假福利、出行旅游、周末双休、聚餐等，还有“大把的妹纸”。

　　向外看 机会多，福利待遇也不差

　　昨天，470家单位中，不乏来自浙江、安徽的，还有福建的。但是现代快报记者采访发现，与省内单位招人，形成了鲜明的冷热对比。来自福建的泉州市第一医院、泉州市传染病防治医院、泉州市光前医院、平潭县医院等多家医院，很重视这次招聘会，可一上午愣是一份简历也没收到。他们为记者分析说，“江苏籍的毕业生几乎不会考虑到我们福建去。而来江苏医科类大学读书的福建籍学生也少。所以就出现了这种尴尬的局面。”

　　现代快报记者了解到，其实，这几家医院的福利待遇都不差：泉州市光前医院提供的岗位都有事业编制，硕士生一年8万到10万没问题。泉州市第一医院的新员工入职后前五年，本科生每月享有1000元低年资补贴，研究生每月享有2000元低年资补贴。此外，平潭县医院还给博士提供10万元安家补助，硕士5万元安家补助。

　　高校门难进？那就去中学呀。昨天，绍兴市第一中学来宁招32名教师，“硕士应聘成功，按正式事业编制录用，年薪六七万。”该校丁老师介绍说，绍兴离杭州很近，高铁18分钟，但房价和消费低，生活比较舒适。

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　　硕士底气不足

　　期望起薪3000元

　　据了解，今年研究生需求较大的岗位有物联网、通讯、医疗工程、教育、科研、法律和机械制造。那么这些紧缺岗位薪资待遇如何？现代快报记者现场做了个小调查，一般情况，硕士第一年年薪在5万左右，平均4000元。做软件的，高一些，年薪有六七万，月薪在5000元左右。

　　但当单位们问小硕时，很多人随便说了下3000元就行。“研究生就业更加强调稳定性和专业对口性，所以，有些底气不足。其实，我们是渴望人才的，也希望能用待遇留人。”南京一家软件公司的人事主管刘女士说。

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　　江科大举行招聘会

　　飞行员招聘成亮点

　　快报讯 (通讯员 王琳 董鑫 记者林清智)11月21日，江苏科技大学举行2015届毕业生供需洽谈会，近400家单位带来9000多个岗位，吸引了校内外众多学生前来应聘。这是该校今年以来举行的规模最大、涉及行业门类最广、提供岗位最多的一次大型综合类招聘会。

　　飞行员招聘成为此次招聘会一大亮点，引来众多学生围观。北京航空航天大学教育培训中心首次走进学校，招收民航飞行员、机务维修等岗位，许多毕业生对此类飞行员岗位投来好奇的目光，并咨询相关要求。应聘学生被问及身高、体重、视力以及有无斜视、色盲、色弱等属于特殊岗位的特殊要求。负责招飞的张海华女士表示，目前飞行员的需求量在400人左右，总体需求较大，她希望毕业生能考虑到飞行员的特殊要求，结合实际报名应聘。

　　招聘会上，用人单位为吸引毕业生，使出了各种“奇招”。江苏赛普集团每年给员工提供2—3次国内、国外旅游，夏季提供免费冷饮、饮料。中国节能太阳能科技有限公司则给予员工节日福利、生日礼金、高温津贴等福利。苏州先后企业管理咨询有限公司则打出“生涯体验中心”的招牌，注重员工生涯规划，提供通讯工具、住房补贴、就餐补贴，并且每3到6个月评估一次，对员工进行调薪或晋升。香港誉康国际集团免费提供宾馆标准住宿、寝具，员工转正颁发总经理基金，享受年终企业分红、婚礼贺金、国内外旅游等，以优厚的待遇吸引优秀毕业生。