抱团迎“海归”，汇聚天下才

　　长三角留学回国人员创新创业发展大会在苏州举行

　　抱团迎“海归”，汇聚天下才

　　成立长三角留创园联盟，发布长三角留学回国人员供需报告、海外学子江苏就业见习项目，举行人才项目合作……7月10日，长三角留学回国人员创新创业发展大会在苏州举行，会上发布一系列长三角留学回国人才合作项目，释放出长三角地区联合引才、用才，共筑天下英才聚集地的美好愿景。

　　23%以上职位年薪超40万元

　　省人社厅副厅长顾潮表示，长三角一体化高质量发展，离不开高素质、具有国际化视野的海外英才。作为融入国际循环的重要阵地和关键通道，长三角肩负着服务全国构建新发展格局的重大责任。他说，举办长三角留学回国人员创新创业发展大会，就是希望汇集政府、留创园区、企业、社会机构四方资源，促进人才、项目、机构、资本“四对接”，助力留学人才“留学有成，回国创成”。

　　随着国内经济的发展，留学生归国趋势明显。当天开幕式上发布的长三角留学回国人员供需报告显示，从回国人员的就业创业意向看，长三角地区有4个城市，即上海、杭州、苏州、南京入围全国十大留学人员最有意愿发展的地区，这几个城市吸引的海外人才总数超过了十分之一，而整个长三角的留学人员占据了全国的近三分之一，显示出长三角独特的区域魅力。

　　调查显示，医疗健康、教育培训、IT互联网等产业是目前海外留学人才创业最有意愿投入的产业。从学历层次上来看，目前硕博学历层次人员成为主流，其中硕士人才占比近七成，博士人才占3.92%。这两年，留学回国人员的年龄也呈现年轻化趋势，其中25—30岁年龄区间人才超过半数，这个年龄段正是科研、产学研转化的黄金年龄。

　　从长三角区域企业提供的就业岗位来看，整体上薪资具有明显的优势，25万—40万元年薪的岗位超过三分之一，23%以上的职位年薪在40万元以上。

　　共建长三角留创园联盟

　　留学人员创业园作为留学人员回国创业的载体平台和服务机构，在留学人员回国创新创业方面发挥了重要的孵化作用。此次大会吸引了长三角地区70多家留创园参会参展，超200个留学人员创新创业项目报名参赛。

　　为打造长三角“一盘棋”的留学人员服务平台，中国苏州留创园、安徽省合肥留创园等8家留创园在当天倡议成立“长三角留创园联盟”，希望聚合各类留学人员服务资源，发挥长三角区域优势，推进长三角地区留创园合作交流、资源共享，联合打造共享型人才发展园区，扩大长三角城市在世界上的引才影响力，吸引更多留学人员和服务资源向长三角集聚。

　　据介绍，长三角留创园联盟将加强沟通协作，推动联盟成员在招才引智、共享资源、提升园区发展水平等方面加强沟通、协作与交流，学习互鉴；共建服务平台，共同举办留学回国人才服务活动，联合组织留学回国人员开展学术交流，举办论坛、联谊，邀请相关机构开展投融资服务活动，共同组织留学回国创业培训和招才引智等；互通服务信息，建立海外人才供需信息收集机制，促进留学人才、项目、政策、资金等信息的交流和共享；共享服务资源，共享投融资、企业经营管理、法律、咨询等为留学回国人员创新创业服务的资源。

　　1354个江苏见习岗广邀海外学子

　　在当天的开幕式上，江苏还为广大留学人员发布了1354个见习岗位。据了解，见习岗位主要围绕海外学子的就业需求和江苏重点产业链的需要展开，吸引了省内很多重点企业、重点单位参与。

　　这些岗位既包括国企、事业单位、新型研发机构，如中科院南京天文光学技术研究所、生态环境部南京环境科学研究所、江苏省产业技术研究院、苏豪控股、汇鸿国际、东部机场集团等；也包括全国民营企业500强、上市企业，如江苏上上电缆、天合光能、南京诺唯赞生物科技等；还有江苏满运、好享家等互联网、独角兽企业，以及华泰证券、工商银行、药明康德等金融、医药企业。

　　据了解，江苏此次提供的见习岗服务对象为在全球知名高校或科研机构就读、毕业的海外学子。不同企业根据岗位要求设置了专业、学历等门槛条件，力求在双向选择中寻找最佳匹配。如果企业认为见习者符合其招募条件或满足其人才需求，亦可将见习转为就业。

　　见习过程中，我省将对参与见习的留学生提供全过程跟踪服务，协调企业根据学生专业特长安排见习任务。如为每名参与见习的留学生在本单位指派实践经验丰富的“一对一”带教老师；利用周末时间组织见习留学生深入现场全面了解江苏；邀请各行业优秀青年代表与他们开展深入交流，更好发挥同龄人的示范引领作用等等。(记者 黄红芳)